Arbeiten Sie mit Ihrem Ehepartner, ohne Ihre Beziehung zu ruinieren

Es gibt oft einzigartige Probleme, die zum Spielen kommen, wenn wir mit denen arbeiten, die wir lieben.

Als Ehepaar kann die Entscheidung, zusammenzuarbeiten. Was auch immer der Grund ist, die Grenzen zwischen Heimat und Arbeitsleben zu navigieren, kann für jedes Paar eine Herausforderung sein. Sie möchten nicht. Sie möchten auch keine Grenze überschreiten und Ihre persönliche Beziehung auf unprofessionelle Aktionen am Arbeitsplatz auswirken lassen.

Bewahren Sie die Intimität Ihrer Beziehung bei der Arbeit bewahren

In den folgenden 7 Strategien wird sichergestellt.

1. Greifen nach

Mit wem können Sie sprechen, wenn Ihr Ehepartner Sie stört? Gibt es gegenseitige Freunde, die nicht von der Nonstop -Spannung hören wollen?? Helfen Sie mit, indem Sie ein Gespräch darüber führen, mit wem Sie sprechen, ohne andere unangenehm zu machen oder die Privatsphäre Ihres Partners zu verletzen. Eine Quelle haben, die von anderen getrennt ist. Dies kann ein Therapeut oder jemand sein, von dem Sie wissen, dass. Seien Sie vorsichtig, sich den Mitarbeitern oder gemeinsamen Freunden zu öffnen, die möglicherweise unfreiwillig in das Drama Ihrer Beziehung gebracht werden.

2. Stellen Sie klare Grenzen ein

Wenn Sie mit Familienmitgliedern zusammenarbeiten, bleiben Verhandlungen wie Gehaltszeit für Urlaubstage auf der Strecke. Oft werden die Menschen bei der Arbeit mit der Familie Stunden damit verbringen, zu ungeraden Stunden zu arbeiten und zu arbeiten und niemals das Gefühl, dass sie eine Freizeit haben. Wenn Sie eine faire Entschädigung und bestimmte Grenzen haben. Beachten Sie Zeiten, in denen Sie arbeiten, „weil es eine Familie ist.”Wenn Sie sich über die Menge an Urlaub und Krankheitstagen einverstanden sind und der tägliche Zeitplan viele Kämpfe verhindert werden, wenn die Regeln klar sind.

Das Bett ist für Sex und Schlaf. Zeitraum.

Wachen Sie nicht auf und überprüfen Sie sofort E -Mails. Vermeiden Sie insgesamt E -Mails auf dem Bett. Keine Berichterstattung über den Zeitplan für den Tag. Der private und öffentliche Raum muss getrennt und klar abgegrenzt werden.

3. Urlaub nehmen

Beachten Sie Zeiten, in denen Sie eine Pause brauchen. Wenn Sie in der Arbeit zu Hause und im Büro sind, wird es sehr wichtig, „mich Zeit“ zu etablieren, damit Sie auf sich selbst aufpassen können. Wenn beide Partner sich um ihre eigenen physischen, psychologischen und sozialen Bedürfnisse draußen kümmern, können sie die Beziehung mehr geben und sich während der Arbeit konzentrierter konzentrieren.

Nehmen Sie sich Zeit, ein Paar zu sein, ohne zu arbeiten; Es ist ein Abendessen mit der Familie und Sie besprechen die Krise, die gerade bei der Arbeit aufgetreten ist. Kinder spielen draußen und haben Spaß und ein Arbeitsproblem, von dem Sie glauben, dass er sofort von Ihrem Ehepartner behandelt werden muss. Sie betrachten es vielleicht nicht als sehr wichtig und möchten sich auf die Familienzeit konzentrieren, aber dennoch tun es dies dennoch. Dies sind Situationen, die zu Ressentiments und mangelnder Intimität führen. Machen Sie eine wöchentliche Nacht, um wieder aufzunehmen und sich an die Person zu erinnern, in die Sie sich verliebt haben- nicht den Kollegen. Keine Arbeitsdiskussionen erlaubt. Ich möchte es auf die nächste Stufe bringen? Versuche auch nicht über die Kinder zu diskutieren. Sie werden überrascht sein, wie warm und glücklich Sie mit nur wenigen Augenblicken sein können, um sich gegenseitig in die Augen zu schauen und ähnliche Abenteuer zu machen, die Sie früher verwendet haben. Wenn Sie beide besser gelaunt sind und mehr Vergnügen- zusammenarbeiten, wird es ein Kinderspiel sein.

4. Vermeiden Sie schwarzes oder weißes Denken

„Du bist immer zu spät!"Sie können keine der Aufgaben erledigen, die ich frage!„Fallstricke treten auf, wenn wir Menschen in die umfassenden Verallgemeinerungen dessen Taubenpaarung auftreten, die wir verstehen. Dann können kleine Argumente viel größere Probleme werden. Vermeiden Sie es, sich gegenseitig zu kennzeichnen und sich der Sprache bewusst sind. Wenn Sie Ihren Partner "faul" nennen, ist es kein großer Motivator, beim nächsten Mal etwas anderes zu tun. Versuchen Sie stattdessen, sich auf das zu konzentrieren, worüber Sie in diesem Moment streiten, und machen Sie einen Vorschlag darüber, was beim nächsten Mal besser funktionieren kann.

5. Sprechen Sie mit "I" -Anweisungen

Anstelle von "Du solltest" sagen, dass ich "Ich fühle" sagen soll. Ihre Aussagen werden besser aufgenommen. Es wird auch der anderen Person helfen, sich nicht sofort defensiv, angegriffen oder gezielt zu fühlen.

6. Steigern Sie die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern

Besprechen Sie den Elefanten im Raum. Es wird für Mitarbeiter schwierig sein, ihre Unzufriedenheit mit der Sonderbehandlung zu äußern, die der Ehepartner erhält. Wenn es jedoch Check-Ins gibt und es als Fortschritt angesehen wird und alle gemeinsam potenzielle Probleme betrachten, ist es wahrscheinlicher, dass die Gefühle herauskommen und angesprochen werden können.

7. Schütteln Sie Ihre Rollen auf

Spender gegen Sparer. Kraftvoll eins und eins in der untergeordneten Rolle. Die Dinge aufrütteln. Wenn einer von Ihnen der Chef bei der Arbeit ist, können Sie vielleicht im Schlafzimmer untergeordnet sein. Mischen Sie es. Manchmal kann es helfen, eine kleine Veränderung oder spontan zu sein.

Wenn Sie sich sanft an den Partner erinnern, haben Sie sich in Sie verliebt.