Warum und wie Sie Ihre Karriere nach der Mutterschaft wieder aufbauen können

Es ist eine sehr erfüllen. Als Mutter-zu-zu-zu-zu-zu-zu-zu-Home-Mutter zeigen Sie eine Leistung der Ausdauer, um die alltäglichen Verantwortung der Mutterschaft zu jonglieren, aber die gleiche berühmte Mutterschaft sollte nicht gleichbedeutend mit einem Nachruf auf Ihre Karriere sein.

Wenn Sie über eine Rückkehr zur Arbeit nach der Zeit nachgedacht haben, um eine Familie zu gründen. Eine korrekte Denkweise und der richtige Aktionsplan werden für Sie ein kompletter Game-Changer sein, um einen florierenden Karrierekopf zu verfolgen.

Warum Ihre Karriere nach Mutterschaft wieder aufbauen

Wenn Sie sich von der Arbeit fernhalten, um eine Mutter zu werden, können Sie jetzt den Ort Ihres Berufs in Ihrem neuen Leben in Frage stellen. Eine Mutter zu werden kann Sie dazu bringen, alle Aspekte Ihres Lebens in Frage zu stellen und Ihre Lebensentscheidungen neu zu bewerten.

Arbeiten und Priorisierung Ihrer Karriere mag egoistisch erscheinen, aber es ist nicht. Sie verdienen es, die Dinge zu tun, die Sie glücklich machen. Sie sind Mutter, aber Sie sind auch eine Version der Person, die Sie waren, bevor Sie Mutter wurden. Schätzen Sie diese Person und finden Sie auch Wege, Teile des Selbst vor der Mutterschaft zu feiern.

Hier ist der Grund, warum es eine gute Idee ist, die Arbeit wieder aufzunehmen, und Möglichkeiten, die Herausforderungen zu bewältigen, wieder auf die Mutterschaft nachzukommen.

1. Zeit, sich zu pflegen und sich zu verwandeln

So sehr Sie es genießen, Mutter zu sein, es ist wichtig, eine Karriere aufzubauen, die es Ihnen ermöglicht, eine Identität unabhängig von persönlichen Verbänden zu bilden. Es gibt ein Gefühl der Ermächtigung und eine Verbesserung des Selbstwertgefühls, das mit der finanziell autonomen, einfallsreichen und bereichernden Denkprozess einhergeht.

Sie werden mit besseren Lebenskompetenzen in Bereichen der Entscheidungsfindung, der Verhandlung, des Finanzen und des Zeitmanagements ausgestattet, sobald Sie die Mutterschaft betreten. Sie lernen auch, die Menschen in Ihrer Umgebung zu schätzen, die einen reibungsloseren Übergang zu Ihrem Berufsleben ermöglichen.

2. Erweitertes Familieneinkommen

Mit der schönen Ergänzung Ihrer Familie haben Sie jetzt die Kosten für die Erziehung Ihres Kindes und die Ausgaben für Ressourcen, die für die gesunde Erziehung Ihres Kindes förderlich sind.

Während die Kosten steigen. Ihr Ehepartner versucht sein Bestes, um nach besten Kapazitäten zu gewährleisten, und Sie haben den Frieden geschlossen, indem Sie einige der Ausgaben einschränken, die Sie als Genuss herausgefunden haben und nicht von entscheidender Bedeutung für den Ernährung sind.

Da es keine Option ist, eine Bank zu brechen, ist es eindeutig, dass es ein positives, um das Familieneinkommen und einen verbesserten Lebensstil zu einem positivsten Beitrag zu sein, das ein Lebenspunkt ist, da dies ein Lebenserwartung ist, da dies ein Lebenspunkt ist. Dies ist jedoch eine persönliche Berufung und sollte von einem Ort der Bereitschaft und Rechtsbereitschaft kommen.

3. Weil du es liebst

Sie arbeiten gerne, Sie glauben an Ihre Kompetenz und haben sich nie davon abgehalten, Ihr wahres Potenzial zu nutzen. Sie möchten lernen und wachsen und nicht nur die Intelligenz, das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie über Jahre alt haben, als ehemaliger Profi aufgebaut haben.

Sie genießen die wirtschaftliche Freiheit und die Erlebnis, die damit einhergeht, eine Karrierefrau zu sein. Sie möchten Ihr Kind ein reichhaltigeres Vermächtnis lassen, das Ihr Kind in Form einer breiteren Erfahrungen, die Sie über die Grenzen des Hauses verfügen.

4. Bringen Sie Mama-Skills auf den professionellen Tisch

Wenn Sie sich selbst geschlagen haben, ist es zu überwältigend, dass Mutterschaft zu überwältigend ist, um Platz für die Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu verlassen, die Sie in Ihrem professionellen Bereich benötigen, haben Sie einen Grund, sich jetzt zu freuen.

Ihre Mama-Skills sind Pivots, die Ihnen einen zusätzlichen Vorteil bieten, um Ihr Bestes zu geben. Die Geduld, Überzeugungskraft und die Priorisierung, die Sie in Ihrem Elternprozess zu Hause ausüben, sind auch für die Arbeit von entscheidender Bedeutung.

Die Entschlossenheit, mit der Sie gelernt haben, Nein zu sagen, und die Fähigkeit zu verhandeln, Ihr Erfolg bei der Schaffung eines sicheren Raums für Ihr Kind - all diese Fähigkeiten sind für die Arbeit und das Leben von entscheidender Bedeutung. Es gibt keine Möglichkeit, dass Sie bei Ihrer neuen Arbeit mit diesen frisch kultivierten Mama-Skills keinen ausgeprägten Schnitt machen können.

3 Möglichkeiten, Ihre Karriere nach der Mutterschaft wieder aufzubauen

Es kann entmutigend erscheinen, wenn Sie nach der Herkunft eines Kindes wieder in die Arbeit gehen, um wieder zur Arbeit zu gehen. Sie können die Situation überdenken und sich selbst betonen, wenn dies nicht erforderlich ist.

Die richtige Planung und Vorbereitung im Voraus kann Ihnen helfen, für Ihr Kind da zu sein und sich in Ihrer Karriere zu übertreffen.

Probieren Sie die unten genannten Methoden aus, um Ihre Wiedereingliederung in die Belegschaft zu einem Cakewalk zu gestalten:

1. Finden Sie die Arbeitsoptionen heraus

Bevor Sie mit dem Prozess der Arbeitsplatzjagd beginnen, sind die Zeit, in der Sie bereit sind, sich Ihrer professionellen Verfolgung zu widmen, ohne die familiären Anforderungen zu stören. Sie können in Betracht ziehen, einen Vollzeitjob anzunehmen oder Teilzeit zu arbeiten. Sie können sich auch für eine Alternative für die Arbeitsplatzanteilung entscheiden (eine für beide Seiten angemessene Vereinbarung, bei der zwei Mitarbeiter die Arbeit und die Zahlung eines einzelnen Vollzeitjobs teilen).

Berücksichtigen. Außerdem wird es keine schlechte Idee sein, sich wieder mit Ihren alten Mitarbeitern zu verbinden, sodass Sie von einem Ort der Vertrautheit neu starten können.

2. Konstruieren Sie ein Unterstützungssystem

Organisieren Sie eine solide Struktur, in der Sie die Eventualverbindlichkeiten bedecken, wenn Ihre häusliche Hilfe plötzlich Urlaub benötigt oder Sie zur gleichen Zeit wie Ihr Ehepartner zur Arbeit reisen müssen. Pitch zur Unterstützung Ihrer Freunde und Familie im Falle einer Störung Ihres Zeitplans.

Es ist selbstverständlich, dass es sich um eine zeitaufwändige und inkrementelle Übung handelt, um ein funktionales System zu erstellen, das vollständig operativ ist, selbst wenn einige der Dinge zu Hause auseinanderfallen. Seien Sie also geduldig und intuitiv. Vertrauen Sie sich selbst und schneiden Sie sich etwas ab, bis Sie endlich einen Plan entwickelt haben, der die perfekte Folie für die Aufrechterhaltung eines Work-Life-Gleichgewichts ist.

3. Gemeinsame Kommunikation mit Ihrem Ehepartner

Jetzt, da Sie zwei Arbeitspläne haben - eine an der heimischen Front und die andere innerhalb Ihrer beruflichen Kapazität, die gemeinsame Kommunikation mit Ihrem Partner ist Ihr heiliger Gral.

Stellen Sie mit Ihrem Ehepartner einen Plan zusammen, der eine faire Zuweisung von Haushalts-, Finanz- und Kinderbetreuungsaufgaben an beide Elternteile hat. Wäsche, Lebensmittel wieder auffüllen, soziale Verpflichtungen einhalten, Kommunikation mit Lehrern, Betreuern und Arztbesuchen, um nur einige zu nennen.

Wenn Sie ein Tracking-Blatt oder eine To-Do-Liste führen.

Außerdem kann die Einstellung eines gelegentlichen Babysitters an Wochenenden eine gute Idee sein, um etwas Zeit für Date Nights zu nehmen, bei denen Sie die Unterstützung Ihres Ehepartners anerkennen und etwas Zeit miteinander verbringen, um sie als Paar wieder zu verbinden und die Glückseligkeit in der Ehe intakt zu halten.

Schauen Sie sich dieses Video an, um mehr darüber zu erfahren, wie Sie Ihr Leben verbessern können, nachdem Sie Mutter geworden sind:

Endgültig zum Mitnehmen

Jedem das Seine. Während ein berufstätiges Mom-Szenario in Bezug auf einen zusätzlichen Gehaltsscheck, intellektuelle Anregung und einen verbesserten Lebensstil lukrativ ist, kann eine Mutter-Erlebnis zu Hause gleich erfreulich sein. Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine Mutter zu Hause zu sein, ist es manchmal bequem in Eventualitäten, in denen Ihr Kind krank ist oder Sie praktisch benötigt, da Sie nicht mit Ihrem Ehepartner die Köpfe über die Köpfe überlegen müssen, wer die überspringen wird Dienstanruf bei der Arbeit.

Beide Szenarien haben ihre Vorteile und Flipside. Es ist Ihr Urteilsvermögen, die Umstände, den Konsenspunkt mit Ihrem Partner und Ihre eigene natürliche Sehnsucht - das sind die entscheidenden Faktoren, wenn es darum geht, diesen großen Glaubenssprung zu machen.