Sie dachte, sie sollte mit ihrem Chef flirten, aber der Umzug fiel zurück

(Wie zu Anney Sam gesagt)

Eine andere Arbeitskultur bedeutete eine andere sexuelle Kultur

Inhaltsverzeichnis

• Eine andere Arbeitskultur bedeutete eine andere sexuelle Kultur
  • Ein frischer in der Personalabteilung, der in Schwierigkeiten geriet
  • Den süßen Chef anvisieren
  • Sie lernte ihre Lektion über Bürorefairs

Das Call Center ist ein Schmelztiegel von Menschen und zusammen mit einem Milieu junger Erwachsener sind ihre Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen und Ideen über Spaß und Sex. Wir hatten Kinder aus den sieben Schwesterstaaten Indiens, viele Anglo 20-Jährige, und dann waren da die Südindianer, einige weit weg von ihren Heimatdörfern und Städten. Sie erhielten britische oder amerikanische Namen für ihre Telemarketing -Jobs, und plötzlich schien es, als hätten sie eine gespaltene Persönlichkeit.

Die sexuelle Freiheit war wie ein neu entdecktes Hobby, und manchmal fanden wir, wenn wir für unsere Kaffeepause und Raucher ausstiegen, die Treppe mit gemütlichen und mehr als intimen Bildern von jungen Menschen, die sich auf Coitus vorbereiteten, bei 2 a.M. Ist. Das Leben war gut mit der süß riechenden Dame Jane in der Luft; Es fühlte sich einfach wie eine Erweiterung des College -Lebens in einer Hippie -Ära an. Nichts davon war erlaubt, wohlgemerkt, und Sie könnten weggeworfen werden, wenn Sie erwischt wurden.

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Ein frischer in der Personalabteilung, der in Schwierigkeiten geriet

Dies ist die Geschichte einer jungen Personalperson, eines Reinigers eines örtlichen Colleges, für das dies nur zu viel Aufregung war. Die Personalabteilung lernte alles kennen, was im Büro passiert ist. Alles und es war die Rolle des Personals von Young ER oder Mitarbeitern, die Spionage und Berichterstattung durchzuführen. Unser junger HR-Er wurde Vijayalaxmi genannt, und obwohl sie auf den ersten Blick die Kultur verabscheute, die sie sah, faszinierte sie die Dinge, die sie ebenso faszinierte. Sie folgte den Vice President Operations, einer Frau Ende 30, die einen anderen Vizepräsidenten verfolgte, der erst 28 Jahre alt war, fast zehn Jahre jünger, und sie sogar in einer Kompromisssituation in einem der Konferenzräume sah.

Dann war da noch Zara, ein Mädchen aus Calicut, das früher in einem Hijab zur Arbeit kam, umgehend in einen Minirock und eine schneidende Bluse und High Heels wandelte und ihren Chef, der ein verheirateter Mann mit zwei Kindern war. Er war ziemlich zufrieden mit dieser Aufmerksamkeit und es war offensichtlich, dass sie eine Beziehung bei der Arbeit begonnen hatten. Sie würden für lange Stunden verschwinden und aussehende Inhalte zurückkehren. Zara erhielt eine kräftige Erhöhung und beförderte in nur sechs Monaten dieser Entwicklung zum Teamführer. Wow! Das war in der Tat ein Chef mit Vorteilen, dachte Vijayalaxmi.

Den süßen Chef anvisieren

Sie dachte: „Wenn Sie das System nicht schlagen können, müssen Sie sich ihm anschließen.Ihr Chef war eine süße, mild-mannte Kannadiga. Er war ein aufrechter Mann, unkompliziert und ehrlich. Da Call Centers bis zum frühen Morgen arbeiten, werden viele Büroarbeitsbeziehungen unglaublich eng und komfortabel. Vijayalaxmi hat ihren Chef jedoch falsch eingeschätzt. Er war introvertiert und völlig immun gegen die glücklichen und wilden Wege seiner Abteilung. Er hatte ein liebenswertiges Lächeln, das seine Grübchen zeigte. Ich kann nicht sagen, ob Vijayalaxmi in Lust auf ihn geriet oder dachte, sie könnte die Leiter mit erbrachten Diensten besteigen. Sie machte den tödlichen Fehler, ihn zu schlagen.

Anfang. Ihr Dressing hat sich ebenfalls verändert und sie begann Make -up zu tragen, um ihren Chef zu beeindrucken. Er ignorierte sie. Also versuchte sie mutiger zu sein. Hier war sie außerhalb ihrer Tiefe, da sie keine sozialen Fähigkeiten hatte. Eines Tages ging sie in seine Kabine und platzte heraus, dass sie in ihn verliebt war und mit ihm schlafen wollte. Der Chef war alarmiert. Zum einen gehörte sie zur Personalabteilung, den Leuten, die des Verhaltenskodex und der Richtlinien zur sexuellen Belästigung sind. Er bat sie zu gehen und nannte schnell die Kerngruppe, die für die Behandlung von Verstößen wie diese verantwortlich ist.

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Sie lernte ihre Lektion über Bürorefairs

Arme Vijayalaxmi, sie wurde angemessen zerstört und memo-ed und innerhalb von drei Tagen war sie nicht mehr in der Organisation. Der Chef war jedoch so freundlich, ihr einen anständigen Empfehlungsschreiben zu schreiben, der das schreckliche Geschäft der romantischen Natur wegließ. Glücklicherweise fand sie anderswo Beschäftigung und hat ihre Lektion gelernt. Sie hatte eine traditionelle arrangierte Ehe und als ich mich hier kürzlich traf, war sie in einem anderen MNC gegangen, um die Personalabteilung zu leiten.

Ich glaube nicht, dass sie eine Gold-Digger war; Sie war eine verwirrte Seele und wollte in die verrückte Welt passen, in der sie sich befand, in der sie sich befand. Sie fand bald ihren Weg und hielt an den alten ethischen Werten fest, mit denen sie aufgewachsen ist.

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