So definieren Sie die Geschlechterrollen bei Hausarbeiten neu

Das Geschlecht ist ein soziales Konstrukt und dennoch ist fast alles in unserer Gesellschaft konzipiert, das Geschlecht im Auge behält. Arbeitsteilung wurde auf der Grundlage dieser verzerrten Vorstellungen durchgeführt, wie ein bestimmtes Geschlecht handeln und arbeiten soll.

Die traditionellen Geschlechterrollen im Haushalt in einer „normalen“ heterosexuellen Beziehung wurden so konzipiert, dass Männer zur Arbeit gehen und Kriege führen konnten, während Frauen zu Hause blieben, um sich um jede Haushaltspflicht zu kümmern, einschließlich Kinderbetreuung, Kochen, Reinigung, Krankenschwester und Lehrer. und so weiter und so fort. Aber weg sind die Tage, in denen Männer an den Grenzen gingen, um Kriege zu führen, während Frauen zu Hause blieben, um sich um Babys zu kümmern, und die Queers einfach im Schrank blieben und versuchten, so ruhig wie möglich zu bleiben.

Zeit, die traditionelle und geschlechtsorientierte Arbeitsteilung zu überdenken?

Inhaltsverzeichnis

• Zeit, die traditionelle und geschlechtsorientierte Arbeitsteilung zu überdenken?
• Warum ist das Geschlecht in Bezug auf Rollen zu Hause wichtig??
• So definieren Sie die Geschlechterrollen bei Hausarbeiten neu
  • 1. Teilen Sie die physische Haushaltsarbeit gleichermaßen
  • 2. Mach auch die emotionale Arbeit
  • 3. Priorisieren Sie Familienaufgaben
  • 4. Zeigen Kindern, wie Partnerschaft aussieht
  • 5. Karriere des Support -Partners
  • 6. Unterstützungspartner als gleichwertig

Geschlechtsrollen in der Haushaltsstatistik zeigen, dass Frauen heute einen größeren Prozentsatz der Belegschaft als Männer ausmachen. Und doch, wenn es um häusliche Pflichten geht, machen Frauen immer noch doppelt so viel wie Männer. Dies schafft lächerlich verzerrte Geschlechterrollen bei Hausarbeiten. Die Gesellschaft beurteilt sie nach ihrer Fähigkeit, häusliche Pflichten und berufliche Arbeit in Einklang zu bringen.

Es wird oft erwartet. Wenn sie es wagt, sich ein wenig auf ihre Karriere zu konzentrieren, ist sie oft verunglimpft. Aber während die "Karrierefrau" unbekannt "ein weit verbreitetes Stereotyp ist, haben Männer nicht immer ähnliche Probleme. Seine Versuche, zu helfen. Zum Glück wird diese ehrlich gesagt eher scheinheilige Dynamik - bei der von der berufstätigen Frau auch stundenlange Haushaltsarbeit für den Haushalt erledigt wird, während der Ehemann wenig zu nichts beiträgt - heutzutage immer mehr befragt wird.

Vielleicht ist es nur eine andere unerwartete, aber willkommene Wirkung der Pandemie. Da immer mehr Ehemänner von zu Hause aus arbeiten, beobachten sie aus der ersten Reihe, wie viel körperliche Anstrengung und emotionale Arbeit in den Laufen des Haushalts eingehen. Es hilft ihnen, die Rolle der Familie bei der Ungleichheit der Geschlechter zu erkennen. Mit Hunderttausenden von Kindern, die aufgrund geschlossener Schulen auf der ganzen Welt zu Hause bleiben.

Mit Frauen, die einen großen Prozentsatz der wesentlichen Mitarbeiter im Gesundheitswesen ausmachen.

Die Zeiten sind A-Changin 'und die Neudefinition der Geschlechterrollen bei Hausarbeit ist wichtiger als je zuvor. Es brauchte eine Pandemie, um den Punkt wirklich nach Hause zu bringen, aber es ist zumindest ein Anfang.

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Warum ist das Geschlecht in Bezug auf Rollen zu Hause wichtig??

Das Geschlecht war immer wichtig, wenn es darum geht, Rollen zu Hause zu definieren. Der Unterschied besteht darin, dass wir uns bisher entschieden haben, die Stunden unbezahlter körperlicher und emotionaler Arbeit nicht zu betrachten, die eine Frau einsetzen muss, um einen Haushalt zu führen, während wir oft auch ein Berufsleben aufrechterhalten. Eine Frau, die aus dem Büro zurückkommt und beginnt zu Abend zu essen, während der Ehemann von seinem Job zurückkehrt und mit einem Bier in der Hand vor dem Fernseher sitzt - ziemlich normales Bild, richtig? Da immer mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten und Kinder von den Schulen zu Hause bleiben, beginnt sich dieses „normale“ Bild in Frage zu stellen. Und aus gutem Grund.

Ehemänner beginnen den Kampf, Arbeit, Haushaltsarbeiten und Kinderbetreuung auszugleichen - etwas, das normalerweise als Teil der Jobbeschreibung der Frau behandelt wird. Es sollte ein Kinderspiel sein, der Rollen neu definiert und die Haushaltsarbeit entsprechend den besonderen Bedürfnissen jeder Familie zu positiven Ergebnissen führen würde.

Paare, die Haushaltspflichten teilen. Dies führt zu einem besseren Verständnis zwischen Partnern und führt zu einer gesünderen Stromdynamik im Haushalt. Die Ungleichheit der Geschlechter bei Hausarbeiten und Arbeitsfamilienkonflikten hängen direkt miteinander zusammen. 

Es gibt eine große Rolle der Familie bei der Ungleichheit der Geschlechter an Arbeitsplätzen. Aber Mädchen, die in Häusern aufwachsen, in denen die Haushaltsarbeit von beiden Elternteilen betreut wird. Sowohl Frau als auch Ehemann profitieren professionell aus einer solchen Arbeitsteilung - da Frauen in ihren Arbeitsbereichen besser abschneiden können, da sich die Sorgen um die Haushaltsaufgaben unterhalten und Männer leichter nach elterlichen Blättern, flexiblen Zeitplänen und anderen Fachkräften finden können Vorteile, die normalerweise stereotyp als „nur für Frauen“ sind.”

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So definieren Sie die Geschlechterrollen bei Hausarbeiten neu

Die gerechte Abteilung für Haushaltsarbeit bietet großartige Vorteile. Kein Wunder, dass immer modernere Paare versuchen, die Geschlechterrollen bei Hausarbeit neu zu definieren. Wenn Sie nach den gleichen Sachen denken, finden Sie hier einige Ratschläge, die möglicherweise helfen:

1. Teilen Sie die physische Haushaltsarbeit gleichermaßen

Bei der gleichen Aufteilung der Haushaltsarbeiten meinen wir, dass jeder Partner seinen angemessenen Anteil an Arbeit erledigt. Dies würde natürlich bedeuten, dass die Zeitpläne, Arbeitsbelastungen und das allgemeine Wohlbefinden jedes Partners berücksichtigt werden. Wenn sie spät arbeitet, kann er die Lücke abholen und den Kindern bei ihren Hausaufgaben helfen. Dinge, die so klein wie nicht darauf warten, dass sie von der Arbeit zurückkommt, mit dem Abendessen zu beginnen und die Küchenrollen gleichermaßen zu teilen, können Wunder wirken. Empathie und ehrliche Kommunikation sind beide wichtig, während sie die Arbeit auf diese Weise teilen.

2. Mach auch die emotionale Arbeit

Überlassen Sie nicht nur die emotionale Arbeit Ihrer Frau. Planen Sie Mahlzeiten, Aktivitäten, organisieren Kinderpläne, während sie ihre Fragen stellen und sie zu Sachen bringen, auch anstrengende Arbeiten. Abgesehen von der physischen Anstrengung wird emotionale Arbeit darin bestehen, zu verfolgen, was getan werden muss, was gekauft werden muss, wer bezahlt werden muss, wer an welchem ​​Datum Injektionen benötigt und welches Loch sofortig repariert werden muss. Denken Sie daran, die emotionale Arbeit zu teilen, damit die gesamte Verantwortung nicht auf einen Partner fällt.

3. Priorisieren Sie Familienaufgaben

So wie Frauen lernen, die Bedürfnisse und Pflichten der Familie zu priorisieren, sollten Männer auch Männer. Die Arbeit sollte nicht so sein, dass Sie Ihr Leben so übernehmen dürfen, dass Sie die Kinder nicht zu ihren Fußballspielen bringen können, wenn Sie sagten, Sie würden und können nie in der Lage sein, bei den Aufgaben zu helfen. Familienaufgaben sollten so viel Priorität haben wie Arbeitsaufgaben, wenn nicht sogar mehr. Daher ist es wichtig, Ihre Leistung nicht nur als Profi, sondern als Partner und Elternteil im Auge zu behalten.  

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4. Zeigen Kindern, wie Partnerschaft aussieht

Sei ihre Vorbilder. Zeigen Sie, wie faire Arbeitsteilung aussieht. Offen über die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in Familienstrukturen und darüber diskutieren, wie dies behandelt werden sollte. Bringen Sie Ihren Kindern bei, wie eine echte, gleiche Partnerschaft aussieht. Ihre Kinder werden erwartet und bieten ihren Partnern und Kollegen ein ähnliches Maß an Fairness, unabhängig von ihrem Geschlecht.

5. Karriere des Support -Partners

Als ihr Partner können Sie ihre Karriere machen oder brechen. Das aktuelle System wurde so konzipiert, dass Frauen - als Betreuer, Helfer, Reinigungskräfte, Krankenschwestern und Köche - unterstützen konnten. Während es sich um ein veraltetes und unfaires System handelt, ist es keine schlechte Idee, die Karriereziele und das Wachstum Ihres Partners zu unterstützen. Aber beide Ehepartner sollten dies gleichermaßen tun, wobei Ehemänner eintreten, um sich zu erholen, wenn die Frau wichtige Arbeitsverpflichtungen hat und umgekehrt. 

Aufgeteilte Verantwortlichkeiten, sodass die Karriere Ihrer Frau nicht weniger Priorität hat, sobald ein Baby geboren wird. Nehmen Sie Vaterschaftsblätter genauso wie sie Mutterschafts. Kümmere dich an alternativen Tagen um das Kind. Grundsätzlich müssen beide Partner bereitwillig Zeit und Chancen teilen, damit das gesamte Gewicht nicht auf die Schulter eines Partners fällt.

6. Unterstützungspartner als gleichwertig

Last aber definitiv nicht zuletzt ist es wichtig, dass Männer die Verantwortung übernehmen und sich der Position eines gleichberechtigten Partners erheben, anstatt nur eine andere Person zu sein, um die sie sich kümmern muss. 

Behandeln Sie Ihren Partner als Ehepartner und nicht als Ersatz für Ihre Mutter. Erkennen Sie nicht nur die Arbeit an, die sie leistet, sondern steckt aktiv ein, während Sie die Verantwortung, die Sie zur Mischung hinzufügen, reduzieren, indem Sie sich nicht genug kümmern. Ungewaschene Teller im Schlafzimmer und schmutzige Socken, die sich auch über Arbeiten befinden. Warten Sie nicht darauf, dass Ihr Partner ihn Ihnen darauf hinweist. Denken Sie daran, dass Sie dort wohnen und die gleiche Verantwortung gegenüber dem Haushalt tragen und entsprechend handeln. 

Die Neudefinition der Geschlechterrollen in Ihrem Haushalt kann etwas Zeit in Anspruch nehmen und viel Verlernen. Aber am Ende sind die Schlüsselwörter Empathie und Verständnis. Solange beide Partner die Verantwortung anerkennen und fair anerkennen, während sie offen über geschlecht.

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