10 Persönlichkeitsmerkmale, die in Beziehungen zu einem hohen Konflikt führen

In diesem Artikel

• Was ist eine hochkonflikte Person??
• 4 Rote Fahnen eines Partners mit hohem Konflikt
• Die Arten von Persönlichkeiten mit hohem Konflikt
• Was verursacht eine hochkonflikte Persönlichkeit?
• Wie gehen Sie mit einer hochkonflikten Persönlichkeit in Beziehungen um??
• Wegbringen

Streiten Sie ständig mit Ihrem Partner, können aber keine Möglichkeiten finden, Ihre Probleme zu lösen??

Möglicherweise haben Sie es mit einer hochkonflikten Persönlichkeit zu tun. Erfahren Sie in diesem Artikel mehr über die hochkonflikte Persönlichkeitsdefinition.

Was ist eine hochkonflikte Person??

In Beziehungen kämpfen wir, stimmen nicht zu und streiten oft. Das macht Konflikte zu einem unvermeidlichen Bestandteil einer Beziehung. Eine gesunde Beziehung kann hin und wieder ohne Meinungsverschiedenheit auftreten. Es macht Paare stärker und näher, wenn sie ihre Meinungen und Perspektiven teilen.

Einige Personen sehen jedoch Konflikte unterschiedlich an. Sie neigen zu stimme nicht zu oder kämpfe mit ihrem Partner über die geringste Provokation, den Fehler oder den wahrgenommenen Fehler. Diese Menschen werden als hochkonflikte Menschen oder Personen mit hochkonflikten Persönlichkeitsstörungen bezeichnet.

Eine Person mit hohem Konflikt ist ein Individuum mit einem Einstellungsmuster, das Konflikte verschlimmert, anstatt ihn zu reduzieren. Dieses Verhalten erhöht einen Streit, anstatt ihn zu lösen. Die meisten hochkonflikten Menschen in Beziehungen sind in der Regel eine Herausforderung, sich umzugehen, aber nicht unbedingt kompliziert.

In den meisten Fällen konzentriert sich eine widersprüchliche Person auf den falschen Kampf. Zum Beispiel kann die Person immer noch mit früheren Vorfällen, Trauma oder Hass festhalten, die nicht verarbeitet wurden.

Eine hochkonflikte Persönlichkeit wird leicht durch kleinere Bemerkungen, ein harmloser Witz oder eine außerfeilige Bemerkung ausgelöst. Wenn Konflikte auftreten, projizieren sie den Schmerz vergangener Ereignisse in die Gegenwart. Für sie gewinnen sie entweder oder gehen sie.

Wenn sich dieser Zyklus wiederholt, ist die Kommunikation schwer zu erreichen, und Partner werden müde. Daher ist es Menschen schwierig, sich auf eine hochkonflikte Persönlichkeit oder eine konfliktive Person zu beziehen.

Einige der typischen Verhaltensweisen von Menschen mit hohem Konflikt in Beziehungen sind stille Behandlung, Schreien, Werfen oder Treffer, verbreiten Gerüchte, die Weigerung, über ein Problem zu sprechen und eine lange Zeit zu verlassen.

Es ist nicht einfach. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mit einer Persönlichkeit mit hoher Konflikt umgehen möchten, müssen Sie doppelt so hart arbeiten. Als solche müssen Sie sich einer gesunden Kommunikation mit Ihrem Partner genießen.

4 Rote Fahnen eines Partners mit hohem Konflikt

In Bezug. Um mit einer hochkonflikten Persönlichkeit umzugehen, ist es wichtig, auf einige Zeichen zu achten.

Das wird Ihnen sagen, ob Sie bei Ihrem Partner bleiben und ihm helfen oder gehen sollen. Hier sind die roten Fahnen einer hochkonflikten Persönlichkeit:

1. Andere verantwortlich machen

Eine der roten Fahnen, die Sie bei einer Person mit hohem Konflikt finden, ist die Notwendigkeit, andere verantwortlich zu machen. Es ist immer die Schuld eines anderen für einen Fehler oder Fehler.

Sie können Aussagen wie: „Die Trennung war alles ihre Schuld, weil sie mich ignorierte.„Wir wären zusammen gewesen, wenn er nicht zu seinem neuen Job gegangen wäre.„Meine Nachbarn machen jedes Mal ein ganzes Chaos.”

Während andere möglicherweise wirklich schuld sind, kann ein wiederholtes Muster den Finger auf diejenigen zeigen, die andere verantwortlich machen. Bestätigen Sie, ob die Person in der Regel Fehler auf andere zuschreibt. Wenn es wahr ist, sollten Sie ein wenig besorgt sein.

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2. Lösungen nicht finden

Wieder einmal sind Konflikte in Beziehungen normal. Der beste Weg, um die Partnerschaft wachsen zu lassen, besteht darin, gemeinsam Lösungen zu finden. Wenn Sie sich mit einer mit hohen Konflikten zu befindlichen Person befassen, werden Sie leider erkennen, dass sie möglicherweise nicht kooperativ sind.

Zum Beispiel können Sie hören: "Machen wir dann einfach eine Pause.”Oder„ Scheidung ist zu diesem Zeitpunkt eine großartige Option.”Aussagen wie diese sind für jede Beziehung katastrophal.

3. Unverarbeitete Gefühle und Gefühle

Eine weitere rote Standardfahne einer Persönlichkeitsstörung mit hoher Konflikten sind nicht verwaltete Emotionen. Sie werden vielleicht überrascht sein, dass Ihr Partner immer noch an einem Kampf festhält, den Sie vor Monaten hatten.

Ihr Partner kann plötzlich ausbreiten und sich über ein kleines Problem aufflammen oder das Problem wahrnehmen. Sie fragen sich dann: „Könnte mein Verhalten diese Gegenreaktion verursachen?„Könnte es etwas mit mir nicht stimmt??"Vielleicht bin ich schuld.”

Dies sind Aussagen und Fragen, die die Leute sagen oder sich stellen, wenn sie mit einer mit hohen Konflikten datieren.

Während diese Aussagen und Fragen Anzeichen einer gesunden Selbstreflexion sind, sollten Sie nur an sich selbst arbeiten, wenn sie wahr sind. Angenommen, das Verhalten der anderen Person zeigt jedoch eindeutig, dass sie schuld sind. In diesem Fall handelt es sich um eine rote Fahne über ihre Einstellungen.

4. Extremes Verhalten

Eine weitere rote Fahne einer widersprüchlichen Person ist eine Anzeige von extremem Verhalten. Mit der Zeit sehen Sie einige aggressive oder extreme Verhaltensmuster in einer Person mit hohem Konflikt.

Zum Beispiel kann eine Person mit einer Persönlichkeitsstörung mit hoher Konflikte ihr Haus aufgrund eines Arguments tagellich verlassen.

Dann geben sie Ausreden, dass sie wütend waren oder die Pause brauchten, um sich zu beruhigen. Während ihr Grund funktioniert, müssen Sie sich möglicherweise fragen, ob Sie ihnen dasselbe antun würden.

Außerdem ist ein weiteres extremes Verhalten, auf das Sie achten müssen, eine Bedrohung.

Zum Beispiel Aussagen wie: „Wenn Sie das noch einmal versuchen, werde ich diese Ehe verlassen.Oder „Sie werden die Kinder nie wieder sehen, wenn Sie mich abschneiden.„Ich werde alles zerstören, was dir lieb ist, wenn du mich herausforderst.”Sie sollten diese Aussagen nicht leicht nehmen.

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Die Arten von Persönlichkeiten mit hohem Konflikt

Mit hoher Konfliktpersönlichkeitsentdeckung ist ein breites Spektrum, das verschiedene Arten von Verhalten umfasst. Sie können erkennen, dass eine bestimmte Haltung mit der mit hohen Konflikten, mit denen Sie zu tun haben.

Erfahren Sie unten mehr über sie:

1. Der verbale Angreifer

Wie der Name schon sagt, nutzt diese Art von Persönlichkeitsstörung mit hoher Konflikte den Angriff auf ihren Partner mit verletzenden Worten. Wenn ein Problem auftritt, greifen sie auf die Charaktere der Menschen zurück,.

Eine konfliktive Person mit dieser Persönlichkeit fällt es schwierig, Verantwortung zu übernehmen. Der Fehler liegt immer bei anderen.

2. Der Steinwaller

Was diese hochkonflikte Persönlichkeit am besten kann.

Sie schließen während Streitigkeiten geschlossen und weigern sich zu kommunizieren. Dieses Verhalten soll das Ego einer widersprüchlichen Person schützen. Daher ist der Empfangspartner frustriert über die Unfähigkeit ihres Ehepartners, zusammenzuarbeiten.

3. Die Unterwürfigen

Eine Person mit diesem Persönlichkeitstyp gibt zu, dass sie schuld ist, aber nur, um das Argument zu verlängern oder einen anderen Kampf zu vermeiden.

4. Das antisoziale

Antisoziale Störung mit hoher Konflikte kann täuschen, obwohl sie attraktiv aussieht. Einzelpersonen versuchen, Dinge zu manipulieren, um das zu bekommen, was sie wollen. Wenn sie jedoch nicht ihr gewünschtes Ergebnis erzielen, beschuldigen sie andere und handeln grausam.

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5. Der Manipulator

Achten Sie auf dieses Persönlichkeitsmerkmal, während sie sich darauf konzentrieren, Menschen zu manipulieren und einen Maulwurf aus einem Berg zu machen.

6. Der paranoide

Sie sind misstrauisch gegenüber Menschen um sie herum und denken oft an Kämpfe, die noch nicht passieren müssen. Sie können auch lange einen Groll halten.

7. Der Fixierer

Diese Person ist besorgt über die Suche nach Lösungen für Probleme. Sie mögen es nicht, ein Problem lange hängen zu lassen.

8. Die Grenze

In diesen Arten von hohen Konflikten halten sich Menschen in Beziehungen an ihren Beziehungen und beschuldigen den Partner für falsch wahrnehmte Aufgabe. Sie zeigen auch gefährliche Emotionen und körperliches Verhalten.

9. Die narzisstisch

Eine Person mit einer narzisstischen hochkonflikten Persönlichkeit sieht sich anderen als überlegen. Sie glauben, dass ihre Gefühle an erster Stelle vor anderen stehen.

Sie beschuldigen andere für ihre Fehler und manipulieren sie dazu, zu denken, sie hätten ein Problem. Außerdem dürften sie ihre Partner draußen kritisieren.

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10. Der Avoider

Sie finden Sicherheit, wenn sie nicht kommunizieren, wenn es ein Argument gibt. Eine vermiedene hochkonflikte Persönlichkeit wird alles tun, um Konfrontation mit Ihnen zu vermeiden.

Außerdem schweigt ein vermied.

Was verursacht eine hochkonflikte Persönlichkeit?

Was verursacht eine hochkonflikte Persönlichkeit beim Einzelnen?

Leider ist es schwierig, die Ursachen für hochkonflikte Persönlichkeiten bei Einzelpersonen zu bestimmen. Es gibt Forschungsergebnisse, die eine hohe Persönlichkeitsstörung mit einem Kindheitstrauma, Missbrauch oder Vernachlässigung in Verbindung gebracht haben. Aber es ist schwer an der Oberfläche zu erkennen.

Eine Tatsache ist besonders: Temperament spielt eine große Rolle bei der Entwicklung einer Hochpersönlichkeitsstörung. Deshalb macht eine konfliktive Person aus einer kleinen Situation eine große Sache.

Darüber hinaus können Ereignisse, die häufig emotionaler Stress und Angst verursachen, wie Scheidungen, Herzschmerz, Trauma und Beziehungsschwierigkeiten, hochkonflikte Persönlichkeiten auslösen. Dies sind jedoch nur wissenschaftliche Spekulationen unter Berücksichtigung der Ähnlichkeiten dieser Umstände mit HCP.

Es ist wichtig zu wissen, dass eine hochkonflikte Persönlichkeit nichts mit Genetik oder psychologischen Bedingungen zu tun hat. Einzelpersonen, insbesondere Kinder, können jedoch eine ältere Person nachahmen.

Unabhängig von den Ursachen von Konflikten an Persönlichkeitstypen sollten Paare die Mittel zur Lösung von Konflikten so schnell wie möglich entwickeln. Wenn sich die konfliktive Person als unerbittlich erweist, kann sich die andere Person an das Thema wenden, indem sie den Hintergrund und die Bedürfnisse des Einzelnen prüft.

Wie gehen Sie mit einer hochkonflikten Persönlichkeit in Beziehungen um??

In der Tat kann der Umgang mit jemandem mit HCP entmutigend sein. Sie wissen vielleicht nicht, was Sie sagen oder tun sollen, oder ertönt sie mehr. Nehmen wir jedoch an, Sie schätzen immer noch Ihre Beziehung und glauben an Ihren Partner. In diesem Fall gibt es eine Lösung, wie man mit einer hochkonflikten Persönlichkeit umgeht.

Diese beinhalten:

1. Bleib ruhig

Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Partner haben, stellen Sie sicher, dass Sie ruhig bleiben. Es kann verlockend sein, Ihren Partner während einer Meinungsverschiedenheit zu konfrontieren, aber nicht.

Sie werden die Situation nur verschlimmern. Je ruhiger Sie sind, desto ruhiger wird Ihr Partner bald sein, wenn er feststellt, dass Sie nicht wie er reagieren.

2. Entschuldige dich nicht

Wenn Sie keinen überzeugenden Grund haben, sollten Sie sich während eines Streits mit Ihrem Partner nicht entschuldigen, insbesondere wenn sie Sie falsch beschuldigen.

Entschuldigung bedeutet, dass Sie den Fehler zugeben, und das wird das Problem nicht lösen. Stattdessen gibt es Ihrem Partner mehr Macht.

3. Schlagen Sie nicht um den Busch herum

Um einen erhöhten Ausdruck von Gefühlen zu vermeiden, müssen Sie während eines Kampfes Ihren Standpunkt rechtzeitig aussprechen.

4. Verstehen Sie die Perspektive Ihres Partners

Eine der besten Möglichkeiten, einen Streit beizulegen, besteht darin, sich in die Schuhe einer anderen Person zu versetzen. Unabhängig davon, wie Ihr Partner in der Vergangenheit gehandelt hat, versuchen Sie aus seiner Sicht zu sehen.

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5. Konsultieren Sie einen Beziehungs -Coach

Wenn alle Ihre Versuche, das Problem zu lösen.

Wegbringen

Eine Person mit hoher Konfliktpersönlichkeit ist ständig in endlose Argumente involviert, ohne auf die Lösung zu hoffen. Der Umgang mit einer solchen Person ist frustrierend, da Sie die meiste Zeit am Empfangsende sein.

Wenn Sie jedoch die Persönlichkeitstypen von Konflikten kennen und wie Sie mit hochkonflikten Persönlichkeiten umgehen können, können Sie Ihre Beziehung gut verwalten. Sie können auch einen Beziehungstherapeuten oder Experten für weitere Anleitungen konsultieren.