Warum Konfliktlösung Fähigkeiten in einer Beziehung wichtig sind

Die Beziehungsdynamik ist ein Thema von Interessen von Moralisten, Psychologen, Philosophen, Soziologen und vielen anderen Studienbereichen seit der Antike. Eine Gruppe von mindestens zwei Personen mit ständiger Interaktion kann als Beziehung definiert werden.

Zwei Personen werden sich in 100% der Fälle niemals miteinander einverstanden machen. Es spielt keine Rolle, wie intim sie sind oder welches ethische Verständnis sie in ihrer Beziehung haben, einige Probleme werden auftreten. Einzelpersonen verlassen sich auf Fähigkeiten zur Konfliktlösung, um es realisierbar zu halten.

Was ist Fähigkeit zur Konfliktlösung

Es sind die Fähigkeiten, die einen Konflikt zugunsten der Person mit solchen Fähigkeiten beenden. Es ist notwendig, das Wort "günstig" in der Definition hinzuzufügen, da Jammern während der Mobber Ihre Cookies ein Beispiel für Fähigkeiten zur Konfliktlösung ist, auch wenn Sie verhindert, dass Sie mehr verletzt werden als Sie bereits haben. Das zeitgenössische Denken versucht einen Paradigmenwechsel, das Wort „einvernehmlich“ in die moderne Definition aufzunehmen. Die Wahrheit ist, dass viele große Konflikte durch Krieg, Zwang und Mord gelöst wurden. Diese Methoden sind jedoch teuer, selbst für den Sieger von Victor, der den Begriff pyrrhischer Sieg führt. Eine Person mit wahrem Talent in der Konfliktlösung kann ein günstiges Ergebnis zu einem Mindestkosten erzielen.

Jeder, der daran interessiert ist, Fähigkeiten zur Konfliktlösung zu erwerben. Alle Beteiligten wollen so viel wie möglich von der anderen Partei bekommen, ohne zu viel zu kosten. Die Fähigkeiten zur Konfliktlösung per Definition sind mehr oder weniger Teil der Verhandlungsfähigkeiten.

Konflikte entstehen, wenn mehr als eine Person nach demselben Stück des Kuchens nachkommt. In einer perfekten Welt würden diese Menschen lernen, genau das zu teilen, was ihnen im Kindergarten beigebracht wurde. Leider ist es keine perfekte Welt. Beispiele für Konfliktlösung umfassen Friedensabkommen, Handelsabkommen und zwei Menschen, die nach einem Spuck die Hand schütteln.

Konflikte müssen entweder durch den Sieg eines kriegerischen oder eine einvernehmliche Siedlung auf die eine oder andere Weise enden müssen. Die Fähigkeit zur Konfliktlösung ist die Fähigkeit, diese Schlussfolgerung mit der geringsten Zeit und Ressourcen zu erreichen.

Fähigkeiten der Kommunikation und Konfliktlösung

Am Ende des Tages werden Konflikte durch ein gegenseitiges Verständnis gelöst. Es passiert nach einer langen Verhandlung, einem blutigen Krieg oder beides. Viele pazifistische Idealisten glauben, dass der blutige Krieg übersprungen werden kann und die zivilisierte Gesellschaft direkt zu Verhandlungen gehen kann. Diese Menschen vergessen, dass Gewalt die Autorität ist, aus der alle anderen Behörden kommen, und Autorität und Hebel sind für Verhandlungen erforderlich.

Eine Person mit guten Fähigkeiten zur Lösung von Konflikten kennt diese Tatsache. Er weiß, dass Frieden entweder durch Angst vor gegenseitiger gesicherter Zerstörung, Gleichgewicht oder Sieg erreicht wird. Alle großen und kleinen Konflikte arbeiten auf demselben Modell.

Es ist auf zwei Arten angesprochen und die Ziele der beteiligten Parteien erreicht, die durch die Akquisitionskosten ausgeglichen werden. Der zweite ist es, einen oder beide Parteien zu überzeugen, dass die Ziele oder der Konflikt selbst mehr Ärger haben als es wert ist.

Wie sind zwischenmenschliche Kommunikations- und Konfliktlösung ähnlich? Es ist wichtig, in der Lage zu sein, Punkte auf kriegerische Parteien zu vermitteln, während sie sich in einem negativen Geist befinden. Beide erfordern Charme, einen hohen EQ und die meisterhafte Verwendung von Wörtern. Es ist auch notwendig, das Vertrauen und die Gewissheit beider Parteien zu erhalten, während sie als Mediator objektiv und neutral bleiben. Wenn Sie Teil des Konflikts sind, ist es noch schwieriger, ruhig zu bleiben, zu kommunizieren und beide Parteien dazu zu bringen, sich gegenseitig zu vertrauen.

Es ist schwierig, während Konflikte zu kommunizieren. Wenn sich die Leute verstehen, würde es überhaupt keinen Konflikt geben.

Sie müssten zunächst feststellen, ob der Konflikt eine Missverständnis, ein Missverständnis oder ein echter Streit ist.

Das Erkennen der Quelle ist auch Teil der Fähigkeiten zur Konfliktlösung. Sobald die Quelle identifiziert ist, ist es Zeit, das Problem auseinanderzusetzen und die Angelegenheit nacheinander zu lösen. Viele Schwierigkeiten sind nur eine Manifestation eines tieferen zugrunde liegenden Problems. Es unterscheidet sich nicht von den Symptomen einer Krankheit. Das direkte Angriff des Symptoms wie ein Fieber hilft dabei.

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Fähigkeiten der Konfliktlösung in der Ehe

Die Ehe ist eine der wichtigsten Beziehungen, die eine Person zu Lebzeiten haben kann. Konflikte in der Ehe haben eine lang anhaltende Auswirkung und betreffen andere wichtige Menschen in Ihrem Leben.

Aufgrund der emotionalen Bindung an die Angelegenheit ist es viel schwieriger, während der Ehekonflikte ruhig zu bleiben, im Gegensatz zu Geschäftsproblemen.

Fähigkeiten zur Konfliktlösung in der Ehe sind wichtiger und schwieriger zu umsetzen, da es näher an der Heimat liegt.

Paare streiten sich und streiten ständig und meistens besteht die Lösung darin, den Ehepartner mit einer stärkeren Persönlichkeit in den Weg zu lassen. Das Ignorieren von Problemen ist auch Teil der Reife und einer Fähigkeit zur Konfliktlösung. Dinge passieren zu lassen und es als Wasser unter der Brücke zu behandeln, ist der schnellste Weg, um einen Konflikt zu lösen, insbesondere wenn es die Mühe nicht wert ist.

Es gibt sensible Probleme, die Materie erörtert werden muss. Wenn keine Ehepartner in Konfliktlösungsfähigkeiten verfügen, um die Angelegenheit zu begleichen. Es ist wichtig zu beachten.

Einige Leute graben alte Wunden aus, greifen auf Beleidigungen, Namensanrufe und andere Möglichkeiten, ihren Ehepartner zu beschimpfen, selbst wenn sich der halbe Mittelwert die Situation weiter verschlechtern und dem Feuer mehr Kraftstoff verleihen könnte.

Fähigkeiten zur Konfliktlösung erfordern eine Mischung aus harten und weichen Fähigkeiten. Kritisches Denken und Logik sind notwendig, um das Problem zu zerbrechen und umsetzbare und praktische Lösungen zu finden, um die zugrunde liegenden Quellen zu lösen. Soft Skills wie die Fähigkeit, Verantwortung, Kritik und Flexibilität zu übernehmen.

Probleme in Ihrer Beziehung zu steigern, ist Teil des Lebens. Reife langfristige Paare durchlaufen raue Zeiten, nur wie giftige Beziehungen. Paare in gesunden Beziehungen identifizieren jedoch ihre Probleme und arbeiten zusammen, um sie zu lösen. Es ist ein unendlicher Zyklus, da Probleme auftreten und Paare ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung schärfen, wenn sie älter werden und mehr Schwierigkeiten in ihrer Gewerkschaft erleben.