Die fünf Elemente des Konflikts in Beziehungen

In diesem Artikel

• Konflikt ist ein normaler Teil des Lebens
• Konflikt kann minimiert und manchmal insgesamt vermieden werden
• Verstehen Sie den Unterschied zwischen Haupt- und geringfügigen Konflikten
• Jeder Konflikt muss keinen Gewinner und einen Verlierer haben
• Konflikt ist eine verkleidete Lebensstunde
• So lösen Sie Konflikte mit Ihrem Partner - 5 Wege
• FAQs
• Wegbringen

Elemente des Konflikts in einer Beziehung und wie sie sie lösen können

Kämpfe, Argumente, Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten, Konflikte und egal welches Wort, das Sie verwenden, die Bedeutung ist die gleiche, wenn Sie mitten mit Ihrem Ehepartner dick sind: High-Emotion-Diskussionen. Niemand mag diese Situationen, aber alle Beziehungen haben ihren Anteil an hitzigen, oft unangenehmen Momenten. (Wenn Ihre nicht, kommunizieren Sie nicht genug!)

Wenn wir über die Bedeutung von Konflikten in Beziehungen sprechen, beziehen wir uns nicht unbedingt auf die typische Definition von Konflikten, was eine Meinungsverschiedenheit oder ein Argument zwischen zwei oder mehr Entitäten ist.

Konflikte sind in Bezug auf eine Beziehung unterschiedlich und sie sind unvermeidlich.

Lassen Sie uns aufschlüsseln, was wir meinen, wenn wir über Konflikte sprechen. Lassen Sie uns verschiedene Aspekte des Konflikts kennenlernen, indem wir die Elemente des Konflikts verstehen.

Konflikt ist ein normaler Teil des Lebens

Niemand geht durch Leben in einer Blase der Freude, der Funkeln und freien Kätzchen durch das Leben. Konflikte werden sich in Ihrem beruflichen und persönlichen Leben präsentieren. Der Schlüssel zur Durchführung dieser herausfordernden Momente liegt darin, die gesunden Fähigkeiten zu besitzen, die Ihnen dabei helfen.

Lernen, Konflikte zu verwalten, bedeutet, gute Kommunikation und Hörfähigkeiten zu lernen. Ein guter Zuhörer zu sein, es Ihrem Partner zu ermöglichen, seinen Standpunkt aus zu lüften und zu erkennen, dass Sie zwei keine Gegner sind, wenn Sie Konflikte durcharbeiten.

Konflikt kann minimiert und manchmal insgesamt vermieden werden

Immer bekannt jemand, der Risikomanagement für seinen Lebensunterhalt macht? Sie stellen sich ständig zukünftigen Szenarien vor, die möglicherweise ein Risiko für ein Unternehmen darstellen und dann an verschiedenen Variablen arbeiten, um die Wahrscheinlichkeit dieser riskanten Situationen zu verringern, die sich jemals entwickelt haben.

Das gleiche kann für Konfliktmanagement erfolgen. Bestimmte Verhaltensweisen erzeugen Konflikte in Ihrem Paar, und Sie möchten diese untersuchen und sehen, wo Änderungen vorgenommen werden können, um das Potenzial für Meinungsverschiedenheiten zu minimieren.

Beispiel: Es fällt Ihnen schwer, pünktlich zu sein, was eine wichtige Quelle für Reizungen für Ihren Ehemann ist. Lösung: Verwenden Sie Warnungen und Alarme und beginnen Sie früher als benötigt. Damit Sie pünktlich ankommen (und Konflikte mit Ihrem Mann vermeiden).

Das Vermeiden von Konflikten bedeutet nicht. Diese Haltung funktioniert selten und kann zu aufgestauten Wut und Ressentiments führen.

Eines der schwierigsten Elemente von Konflikten ist die Bewertung potenzieller Bereiche und zu sehen, was gesund behandelt werden muss und welche Schritte Sie unternehmen können, um unnötige Konflikte zu vermeiden.

In diesem Video lernen Sie, wie Sie in Ihren Beziehungen besser kommunizieren können.

Verstehen Sie den Unterschied zwischen Haupt- und geringfügigen Konflikten

Finden Sie heraus, ob dieser Konflikt nur ein Meinungsunterschied oder eine wichtige Meinungsverschiedenheit ist. Eine Meinungsverschiedenheit ist nicht lebenswichtig. Wissen Sie, wie Sie Ihre Schlachten auswählen können. Jeder, der Kinder großgezogen hat, kennt den Wert, sorgfältig auszuwählen, woran Sie mit Ihrem Kind arbeiten möchten und was Sie außer Acht lassen können (oder ein anderes Mal angehen können).

Ein weiteres Element des Konflikts besteht darin, es zu analysieren, indem Sie sich fragen, ob es sich lohnt, auszupacken. So viele Paare verschwenden ihre Energieversuche gegenüber Problemen, die auf lange Sicht keine so große Sache haben.

Wenn Sie Konflikte am Horizont sehen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich zurückzuziehen und sich zu fragen, ob dies etwas Dauerhaftes ist, das angesprochen werden sollte, oder etwas Kleines, das Sie leicht einfach loslassen können. Fragen Sie sich, wie Sie sich fühlen, wenn Sie das eine oder andere tun?

Verwandte Lesung: 23 Tipps zur Überwindung Ihres Konfliktvermeidungsproblems in der Beziehung

Jeder Konflikt muss keinen Gewinner und einen Verlierer haben

Dies ist eines der wichtigsten Elemente, die Sie integrieren können. So viele von uns werden schon in jungen Jahren beigebracht, dass wir einen Gewinner herausholen müssen, dass es das ultimative Ziel ist, die Nummer eins zu sein, und dass es Schande ist, als „Verlierer“ angesehen zu werden.”

Aber Konfliktlösung ist nicht binär. Im Gegenteil. Wenn Sie Konflikte als Sprungbrett verwenden können, um Ihre Bindung als Paar zu stärken, sind Sie bereits ein Gewinner.

Auch beobachten: Was ist ein Beziehungskonflikt?

Wenn Sie Konflikte verwenden können, um als Person zu wachsen und die Lektionen zu nehmen, die Sie bei der Arbeit an den vorgestellten Problemen geben, sind Sie bereits ein Gewinner.

Selbst wenn Sie nicht über Ihren Partner „gewinnen“, um Ihrer Seite des Konflikts zuzustimmen, ist es in Ordnung. Konflikte zu verwenden, um etwas über sich selbst zu lernen, ist einer der verborgenen Segen des Konflikts.

Konflikt ist eine verkleidete Lebensstunde

Wenn sich der Konflikt darstellt, kann Ihre erste Reaktion darin bestehen, sich auf den Kampf vorzubereiten und alle Gründe zu rezitieren, die Sie Recht haben, und Ihr Partner ist falsch. Ihr Puls beschleunigt, Ihr Blutdruck steigt und Sie haben Ihr wütendes Gesicht.

Kein schöner Ort, an dem man sein kann, richtig? Was ist, wenn Sie Konflikt auf andere Weise betrachten möchten?? Eines der wichtigsten Elemente des Konflikts ist es, es als eine Gelegenheit zu betrachten, um zu streiten. Untersuchen Sie nicht alles, was Sie aus dieser Situation lernen könnten?

Dinge wie das Teilen von Ansichten respektvoll, eher in Richtung Kompromisse als einen „Gewinn“ und erlauben sich, offen für eine andere Meinung zu sein und vielleicht eine bessere Möglichkeit, Dinge zu tun?

Konflikte als einen der größten Lehrer des Lebens zu sehen, ist ein gesünderer Weg, um diese herausfordernden Momente zu begegnen, anstatt Konflikte als Krieg zu betrachten.

Verwandte Lesung: Der Wert von Konflikten in Beziehungen

So lösen Sie Konflikte mit Ihrem Partner - 5 Wege

Auch nachdem Sie die Elemente des Konflikts verstanden haben, ist es nur rational zu wissen, wie Sie einen Konflikt mit Ihrem Partner lösen können. Wenn Sie sich engagieren, ist jede Erfahrung größer als Sie denken, und beiträgt das Leben, das Sie in Zukunft führen werden.

Um sicherzustellen, dass Sie eine glänzende Zukunft für sich und Ihren Partner geschnitten haben, müssen Sie lernen, einen Konflikt zu lösen.

Manchmal überwinde man einen Konflikt, indem man gut darüber spricht. An anderen Tagen kritisieren Sie Ihren Partner für die stille Behandlung usw. Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Lösung von Konflikten mit Ihrem Partner zu erfahren.

Verwandte Lesung: 5 Schritte zur Lösung von Konflikten mit Ihrem Partner

FAQs

• Was sind die gemeinsamen Konflikte in Beziehungen??

Während es viele Gründe gibt, warum Konflikte in einer Beziehung entstehen können, finden Sie hier einige gemeinsame Arten von Konflikten, mit denen Sie leicht erkennen und lernen können, mit denen Sie umgehen können.

1. Mangelnde Kommunikation oder Kommunikation in falscher Weise führt immer zu Konflikten in einer Beziehung.
2. Unangemessene Erwartungen voneinander verursachen auch viele schwerwiegende Konflikte, die Ihre Bindung beschädigen können.
3. Egoistisch in einer Beziehung zu sein, verursacht immer Konflikte; Wenn nicht zur richtigen Zeit angehalten wird, kann es Sie Ihre Beziehung kosten.
4. Wenn Sie Ihren Partner ärgern, kann es nicht nur Konflikte verursachen, sondern auch die Beziehung auseinander reißen.
5. Nachlässigkeit, Ablehnung und negative Kritik sind andere häufige Gründe, die für Konflikte in einer Beziehung verantwortlich sind.
6. Untreue in einer Beziehung ist ein weiterer häufiger Konflikt.

Wegbringen

Das Verständnis der Konfliktelemente ist der erste Schritt, aber wenn Sie Ihre Beziehung genug respektieren, sollten Sie Konflikte immer frühzeitig identifizieren und sie lösen.

Erstellen Sie eine Strategie, die für Sie beide funktioniert, oder Sie können sich für eine Beziehungsberatung entscheiden, um eine Konfliktlösungskarte, die für Sie und Ihren Partner funktioniert, besser zu verstehen.

Bewerten Sie immer, ob der Konflikt größer ist als das, was Sie mit Ihrem Partner haben, bevor Sie auf die Situation reagieren. Eine Lösung könnte es besser für Ihr Gut machen.