Probleme schwangere Frauen am Arbeitsplatz- wie man damit umgeht

Ein kleines Leben in Ihrem Mutterleib zu pflegen, ist eine einzigartige Erfahrung, die die Grundlage und Essenz der Mutterschaft ist. Während die Schwangerschaft selbst Ihre Fähigkeit, professionelle Ambitionen in vollen Zügen zu verfolgen.

Probleme wie Gesundheits- und Sicherheitsrisiken während der Schwangerschaft sollten nicht leicht genommen werden.

Wie wirkt es sich auf Sie aus??

Schwangerschaft ist im Allgemeinen eine emotional und körperlich herausfordernde Zeit für Frauen. Wenn Sie ein Baby haben, das unterwegs ist, müssen Sie sich letztes Sorgen machen, um die Arbeitsplatzsicherheit zu machen. Das Unterscheidungsverhalten bei der Arbeit unter ständigem Stress zu haben, kann für schwangere Frauen ein schwerwiegendes Gesundheitsrisiko darstellen.

Das Erziehen eines Kindes in einem geeigneten Umfeld erfordert auch finanzielle Stabilität, die durch bestimmte Maßnahmen von Arbeitgebern bedroht werden kann. Frauen brauchen flexible Arbeitszeiten während der Schwangerschaft, um sich besser auf sich selbst zu kümmern.

Schwangerschaftsdiskriminierung ist kein Mythos:

Ein Bericht der Equality and Human Rights Commission ergab, dass 20 Prozent der Frauen während ihrer Schwangerschaft von ihren Arbeitgebern und Kollegen diskriminierender Verhaltensweisen konfrontiert hatten. Auch 10 Prozent der Frauen gaben an, dass sie von der Teilnahme an pränatalen Terminen entmutigt wurden.

Nach den von EEOC verfügbaren Daten wurden zwischen 2011 und 2015 fast 31.000 Gebühren gegen die Diskriminierung aufgrund der Schwangerschaft erhoben. Die höchste Anzahl der gemeldeten Fälle befand sich in der Gesundheits- und Sozialhilfebranche. Ungefähr 28.5 Prozent der Gebühren wurden von schwarzen Frauen und 45 eingereicht.8 Prozent wurden von weißen Frauen eingereicht.

Eine weitere Umfrage, die von der Organisation der Frauenhilfe durchgeführt wurde, ergab, dass fast die Hälfte aller befragten Frauen während ihrer Schwangerschaft über einen Mangel an Arbeitsplatzsicherheit berichtete, und fast 31 Prozent gaben an, dass sie ihre Schwangerschaft bewusst verzögerten, weil sie befürchteten, ihre Arbeit zu verlieren.

Was ist Diskriminierung?

Für die meisten Frauen ist eine berufliche Karriere nicht nur eine Möglichkeit, über die Runden zu kommen, sondern sie bietet ihnen soziale, intellektuelle und persönliche Zufriedenheit. Viele Frauen haben jedoch weiterhin Probleme am Arbeitsplatz, nur weil sie schwanger sind. Diese Art von Diskriminierung kann viele Formen annehmen und Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen erheblich benachteiligen.

Die Diskriminierung aufgrund der Schwangerschaft wird offiziell als unfaire Behandlung von erwartungsvollen Müttern definiert und tritt aufgrund ihrer Schwangerschaft oder ihrer Absicht, schwanger zu werden, abgelehnt, eine Beschäftigung abgelehnt oder diskriminiert. Eine Schwangerschaftsdiskriminierung kann viele Formen annehmen, darunter:

• Verweigerung des Mutterschaftsurlaubs
• Nicht befördert werden
• Ablehnte Schritte oder Herabstufung
• Belästigung oder ärgerliche Kommentare
• Abgeschiedenheit von Top -Aufgaben
• Ungleichmäßige Bezahlung
• Gezwungen, sich Zeit frei zu nehmen

Gefährliche Arbeitsbedingungen:

Es besteht kein Zweifel, dass Frauen genauso hart und belastbar sind wie Männer, wenn es darum geht, professionelle Aufgaben zu erfüllen. Das Baby in ihnen ist jedoch in einem heiklen Zustand und braucht sanfte Pflege. Alles, was Sie tun, wirkt sich auf das ungeborene Kind aus, einschließlich Ihrer Ernährung, Ihrer Gefühle und Ihrer Arbeit.

Es gibt bestimmte Jobs, die körperlich anstrengende Aufgaben erfordern, z. B. für lange Stunden stehen. Dies kann zwar Unbehagen für eine schwangere Frau verursachen, ist es für das Baby äußerst gefährlich. In einer Studie wurde festgestellt, dass Frauen, die während der Schwangerschaft viele Stunden im Stehen verbringen. Die Studie umfasste Daten von mehr als 4.600 schwangeren Frauen. Dies ist eine alarmierende Tatsache, da kleinere Köpfe möglicherweise die Entwicklung des Gehirns beeinträchtigen können.

Einige andere gesundheitliche Komplikationen, die sich während der Schwangerschaft durch lange Stunden auf ergeben können, umfassen;

• Bluthochdruck
• Schmerzen im unteren Rückenbereich
• Verschärfte Symptome der Symphyse -Schubis -Dysfunktion
• Frühgeburt
• Ödem

Während es ziemlich offensichtlich ist, dass Rauchen und Alkohol während der Schwangerschaft schädlich sind, hat die Arbeit, bei der schwangere Frauen in Gegenwart von toxischen Chemikalien oder Dämpfen sind.

Es gibt einige Möglichkeiten, wie Chemikalien in Ihren Körper gelangen können, einschließlich Kontakt mit Haut, Atmung und versehentlichem Schlucken. Es ist äußerst wichtig, die Auswirkungen von Chemikalien, mit denen Sie bei der Arbeit in Kontakt kommen, vollständig zu verstehen, da sie eine Fehlgeburt, angeborene Behinderungen und Entwicklungsprobleme verursachen können.

Die chemische Exposition ist im ersten Trimester der Schwangerschaft besonders schädlich, da die Bildung von Gliedmaßen und Organen stattfindet. Es gibt viele Faktoren, die die Wirkung der chemischen Exposition beeinflussen, einschließlich der Art der Chemikalie, der Art des Kontakts und der Dauer.

Lange Stunden arbeiten

Die meisten Menschen finden es schwierig, mit langen Arbeitszeiten Schritt zu halten, ohne völlig erschöpft zu sein. Für schwangere Frauen ist dies jedoch speziell herausfordernd und riskant für die Gesundheit ungeborener Babys.

Studien zeigen, dass schwangere Frauen, die mehr als 25 Stunden pro Woche arbeiten. Kinder, die kleiner geboren werden, sind anfälliger für Herzfehler, Atemprobleme, Verdauungsprobleme und Lernschwierigkeiten.

Es gibt Gründe, warum dies passiert. Durch die Durchführung körperlicher Arbeit kann der Blutfluss zur Plazenta reduziert werden, was es für die richtige Ernährung und den Sauerstoff schwierig macht, den Fötus zu erreichen. Ebenso könnte Stress, der durch lange Stunden verursacht wird, auch ein möglicher Grund sein. Darüber hinaus sind Frauen, die während der Schwangerschaft lange Stunden arbeiten.

Umgang mit diesen Problemen:

Als schwangere Frau ist es Ihr Recht und Ihre Verantwortung, sicherzustellen, dass das Baby sicher ist, ohne Ihre berufliche Laufbahn zu beeinträchtigen.

Kenne dein Recht:

Das Gesetz über die Schwangerschaftsdiskriminierung ist ein Bundesgesetz, das schwangere Frauen vor Diskriminierung am Arbeitsplatz schützen soll. Jedes Unternehmen mit 15 oder mehr Mitarbeitern muss sich an dieses Gesetz halten.

Dieses Gesetz beinhaltet Schutz vor Diskriminierung in Bezug. Es besagt, dass schwangere Frauen alle notwendigen Hilfe und Unterkünfte erhalten sollten, die eine andere vorübergehend behinderte Person erhalten würde.

Wenn Sie Opfer einer Schwangerschaftsdiskriminierung sind, können Sie innerhalb von 180 Tagen nach Belästigung eine Anklage gegen Ihren Arbeitgeber einreichen.

Kennen Sie Ihre Optionen:

Schwangerschaft kann in den besten Zeiten eine überwältigende Erfahrung sein. Mutter zu sein bedeutet, die Bedürfnisse Ihres Kindes zu priorisieren. Wenn Sie der Meinung sind, dass persönliche, berufliche oder pädagogische Umstände Sie nicht erlauben, Eltern zu werden, liegt es im besten Interesse Ihres Kindes, auch andere Optionen zu berücksichtigen. Die Schwangerschaft ist nur der Beginn eines lebenslangen Verpflichtungen, das nicht immer den Karrierezielen entspricht.

Halten Sie sich und das Baby sicher:

Obwohl die Schwangerschaft selbst wie ein Vollzeitjob erscheinen kann, können die meisten Frauen während der Schwangerschaft bis zum dritten Trimester die Arbeit leisten. Auch wenn Ihre Schwangerschaft als risikoreich angesehen wird und Sie keine Erkrankungen haben, können Sie möglicherweise direkt bis zu Ihrer Arbeit arbeiten. Es ist jedoch unerlässlich, dass Sie aktive Anstrengungen unternehmen, um sich und das Baby sicher zu halten, wie z

• Wenn möglich, wechseln Sie zu einer babyfreundlicheren Arbeitsplatzposition
• Verwenden Sie sichere Arbeitspraktiken in Gegenwart von Chemikalien
• Seien Sie sehr bewusst für die persönliche Hygiene
• Machen Sie regelmäßige Pausen
• Wenden Sie sich an Ihren Gesundheitsdienstleister über ein mögliches Risiko

Abschluss

Obwohl heutzutage viele Unternehmen den Bedürfnissen schwangerer Frauen entgegenkommt, ist das Problem immer noch so real wie vor einem Jahrzehnt.

Die Probleme, mit denen Frauen am Arbeitsplatz konfrontiert sind, können es ihnen schwer machen, ihre Karriere zu verfolgen. Aber mit dem richtigen Wissen können Frauen Herausforderungen bewältigen.

Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara ist ein HR -professioneller und eingehender Vermarkter. Er hat seinen Master in Verwaltungswissenschaft an der Universität von Karachi abgeschlossen. Als Schriftsteller schrieb er zahlreiche Artikel über Management, Technologie, Lebensstil und Gesundheit. Besuchen Sie seinen Firmenblog und überprüfen Sie den neuesten Beitrag im Blog Brain Test für Demenz. Verbinden Sie ihn auf LinkedIn für weitere Details.