Wie man glücklich mit einem Unternehmer verheiratet bleibt?

David K. Williams, der Mitwirkende des Forbes-Magazins, behauptete, dass „eine der kritischsten (und unbesungensten) Rolle in einem Unternehmerunternehmen nicht der Gründer oder Eigentümer ist, der die Rolle des bedeutenden Ehepartners dieser Person ist.”Aber es ist normalerweise überhaupt nicht einfach. Einer der berühmten Forscher dieses Themas ist Trisha Harp, Gründerin des Harp Family Institute. Ihre Master -These zur „Zufriedenheit der Ehegatten bei Unternehmern Paare“, in der sie ihre Studie über das Verhältnis zwischen Unternehmertum und Heirat enthüllt, bringen viele nützliche Ratschläge und Erkenntnisse in Bezug.

In Anbetracht der üblichsten Beschwerden, die Menschen in Bezug auf die Auswirkungen von Unternehmertum auf ihre Ehe geben, ist festgestellt, dass ihr gemeinsamer Nominator Angst ist. Diese Angst ist völlig verständlich, aber die Kontrolle würde zu konstruktiverem und weniger stressigeren Unternehmertum und Ehe führen. Trisha Harp hat unter anderem ein Werk gemacht, uns auf die Verhaltensweisen zu zeigen, die diesem Zweck dienen könnten.

1. Transparenz und Ehrlichkeit

In den meisten Fällen trägt das, was tatsächlich zur Angst und dem Mangel an Vertrauen beiträgt. Das führt zu dunklen Befürchtungen, Verschleierung und Angstzuständen. Daher betont Harp, wie wichtig es ist, alle Aspekte des Geschäfts zu teilen, egal wie gegenteil sie aussehen könnten. Die wahrheitsgemäße und aktualisierte Präsentation der Geschäftsentwicklung sind die Schlüsselkomponenten, wenn es darum geht, Vertrauen, Selbstvertrauen und Zusammengehörigkeit aufzubauen.

Auf der anderen Seite ist Ehrlichkeit auch wichtig, um Ängste und Zweifel auszudrücken. Durch solide, offene Kommunikation und das Spielen mit „Open Cards“ gibt dem Ehegatten des Unternehmers die Möglichkeit, Angst durch Neugier zu ersetzen.

Unternehmer zu sein, kann manchmal ziemlich einsam sein, und ein guter Zuhörer an seiner Seite zu haben, mit dem er seine Ideen und Bedenken teilen kann, ist enorm offenbar und motivierend.

2. Unterstützung und Cheerleading

Trisha Harp schlägt stark vor, dass es für die Ehepartner von großer Bedeutung ist, sich wie Mitglieder desselben Teams zu fühlen. Ihre Forschungen zeigten, dass diejenigen, die ihre Geschäfts- und Familienziele teilten. Wenn ein Partner das Gefühl hat, dass ein anderes Geschäft auch sein eigenes Geschäft ist, wird er das gleiche Interesse haben, er wird ermutigend und unterstützend handeln.

Das Gefühl, verstanden, geschätzt und unterstützt zu fühlen, spielt die wichtige Rolle im Erfolg eines Unternehmers. Es ist nicht nötig, das Geschäft so viel zu wissen wie der Ehepartner, der sie leitet, da die intellektuelle Hilfe viel einfacher zu finden ist als das emotionale. Einfach zu fragen, ob es etwas gibt, das Sie helfen könnten, ein ehrliches Feedback geben und bei Bedarf ermutigend sind, ist für einen Unternehmer völlig genug, um sich besser zu fühlen und sein Bestes zu geben. Daher ist es nicht überraschend, dass ein Unternehmer, wie Trisha Harps Daten in den meisten Fällen zeigen.

3. Lebensarbeit Balance

Eine weitere vernünftige Angst, die die Ehepartner eines Unternehmers haben, ist, dass das Vergeben so viel Zeit und Energie dem Geschäft nicht viel für die Ehe sparen wird. Unternehmertum erfordert definitiv ernsthafte Engagement und viele Opfer, aber es gibt auch die Zeiten, in denen sich all diese Bemühungen selbst bezahlen. Trotz all der Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, behauptete die Mehrheit der Ehepartner, sie würden ihren Unternehmer erneut heiraten.

Keine Zeit für die Familie oder irgendetwas bedeutet nur ein schlechtes Zeitmanagement. Auch wenn Unternehmer es niemals so viel haben wird wie bei einigen anderen Menschen, ist die Zeit der gemeinsamen Zeit viel wichtiger und dass man vollständig bei Ihnen liegt.

Chris Myers, ein anderer Forbes-Mitarbeiter, glaubt, dass diese Lebensverbindungsgeschichte bei Unternehmern ein Mythos ist. Es ist jedoch nicht das Problem, da die alte Definition der Arbeit als etwas, das Sie tun müssen, um Geld zu verdienen, nicht in das moderne Konzept des Unternehmertums passt.

Für viele Geschäftsleute ist der Job, den sie machen. Es ist ihre Leidenschaft, der Ausdruck ihrer tiefgreifenden Werte und Zuneigung. Die Grenze zwischen Leben und Arbeit ist nicht mehr so ​​streng, und die Selbstverwirklichung einer Person durch Arbeit wird ihn auch in seinem persönlichen Leben verbessern.