So helfen Sie bei der Jobsuche Ihres Partners- 5 Wege

Wie helfen Sie bei der Jobsuche Ihres Partners, wenn er Schwierigkeiten hat, einen Job zu finden??

Gibt es Fehler, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie versuchen, unterstützend zu sein? Wenn jemand bei der Arbeit unglück.

5 Möglichkeiten, Ihren Partner zu unterstützen, wenn er Schwierigkeiten hat, einen Job zu finden

Also, wie Sie Ihren Freund, Ihre Freundin oder Ihren Ehepartner motivieren, einen Job zu bekommen?

Wenn Ihre Frau oder Ihr Ehemann den Job verloren hat, sind es folgende Schritte, um Ihre andere Hälfte zu stärken, wenn sie Probleme mit einer Jobsuche haben:

1. Bestätigen Sie die Gefühle Ihres Partners

Wenn Sie mit der Arbeitssuche des Partners beginnen, wissen Sie, dass die Suche nach einem Job stressig ist und Angstzustände produzieren kann, insbesondere wenn Sie sich in einem giftigen Arbeitsumfeld befinden. Beginnen Sie damit, die Gefühle Ihres Partners zu bestätigen.

Lassen Sie sie wissen, dass Sie für sie da sind. "Deine Gefühle sind gültig" und "Ich bin für dich da" können einen langen Weg gehen.

Bemühen Sie sich außerdem, immer die Seite Ihres Partners zu treffen, auch wenn Sie mit ihrer Strategie oder Ansätze der Arbeitsplatzsuche nicht einverstanden sind. Wenn jemand zu kämpfen hat, ist es Ihr Ziel, sie nicht zu beurteilen. Nehmen Sie stattdessen eine "uns gegen die Welt" -Mentalität an.

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2. Vermeiden Sie Ratschläge

Wenn Sie mit einem arbeitslosen Ehemann oder einer arbeitslosen Frau die Geduld verlieren, ist es verständlich, aber so viel Sie verstehen die Schwere der Situation.

Vermeiden Sie es, während der Arbeitssuche Ihres Partners unaufgeforderte Ratschläge zu geben, wenn Ihr Partner unzufrieden mit der Jobjagd ausspricht. Studien haben gezeigt, dass „Ehemänner und Ehefrauen die Zufriedenheit der Ehe spüren, wenn sie von einem Ehepartner zu viel Rat erhalten, im Gegensatz zu zu wenig.”

Der Stress eines Ehepartners, der einen Job verliert. Wenn Sie ohne das Ziel des Lösens zuhören, ermutigen Sie Ihren Partner, weiterhin ehrlich und verletzlich mit Ihnen zu sein.

Ihre Aufgabe ist es, Ihren Partner zu befähigen, die Antworten in sich selbst zu finden. Warten Sie, bis ausdrücklich gefragt wird, bevor Sie Ratschläge geben oder Lösungen anbieten. Und wenn Sie nach Eingaben gefragt werden, sollten Sie mit einer offenen Frage antworten, die den Ball wieder in ihren Hof bringt, wo er gehört.

3. Stellen Sie offene Fragen

Anstatt Ratschläge zu geben, können Sie am hilfreichsten sein, indem Sie während der Jobsuche Ihres Partners offene Fragen stellen. Offene Fragen können nicht mit einem „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden, sondern ermöglichen es Ihrem Partner, tiefer nachzudenken. Im Folgenden finden Sie einige Beispielfragen, die Sie versuchen können:

• Wie kann ich jetzt hilfreich sein?
• Was sind Ihre Optionen??
• Kannst du mir mehr erzählen?

Während Fragen, die mit einem „Warum“ beginnen. Versuchen Sie, sich an "Was" und "Wie" Fragen zu halten.

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4. Erinnern Sie Ihren Partner an ihre Fabelhaftheit

Neben der Stärkung Ihres Partners besteht Ihre Aufgabe darin, ihn auch zu erheben und zu motivieren.

Nehmen Sie sich während der Arbeitssuche Ihres Partners Zeit, um sie daran zu erinnern, wie fabelhaft er ist. Feiern Sie alles, was sie tun - sowohl bei der Arbeit als auch bei zu Hause. Abhängig von der Love Language® Ihres Partners kann dies so aussehen, als würde sie ihnen eine schöne Notiz schreiben, die sie mit einem Eiskasten überraschen oder gemeinsam ein Wochenendabenteuer machen.

Schauen Sie sich dieses Video an, in dem sich Lisa und Tom Bilyeu zusammensetzen, um zu besprechen, wie Sie Ihren Partner in einen motivierten Zustand bringen können, damit sie beginnen ihre Ziele erreichen und das Leben zu schaffen, das sie für sich selbst wollen.

5. Legen Sie ein Entscheidungsdatum fest

Wenn Ihr Partner entscheidet, ob er seinen aktuellen Job kündigen möchte, befähigen Sie ihn, ein „Entscheidungsdatum“ festzulegen.Dies ist ein vorläufiges Datum in der Zukunft, wenn sie entscheiden, ob sie beendet werden sollen. Wenn Sie diese Frist im Kalender haben, kann Stress und Angst beruhigen.

Bis zu diesem Datum weitere Diskussionen über den Aufhören verschieben. Wenn Ihr Partner vor dem Entscheidungsdatum zwei Wochen mit Kündigungen bekannt gibt, erinnern Sie ihn vorsichtig an seinen ausstehenden Entscheidungsdatum. Wenden Sie dann die Strategien an, die Sie in den vorherigen vier Schritten gelernt haben. Du hast das!

Wegbringen

Ihr Partner hat den Job verloren, wahrscheinlich haben sie viele Emotionen gleichzeitig durchlaufen, die meisten von ihnen sind negativ.

Seien Sie also an ihrer Seite, unterstützen Sie sie und helfen Sie ihnen bei der Suche. Verstehen Sie, dass finanzielle Schwierigkeiten nicht ewig dauern werden, und früher oder später wird Ihr Partner Sie in jeder Hinsicht wieder unterstützen.