13 Respektvolle Möglichkeiten, einen Kollegen um ein Datum zu bitten

Office -Romanzen mögen für einige klischeehaft erscheinen, aber sie sind weit verbreitet. Es ist üblich, für jemanden Wärme zu fühlen, wenn Sie die ganze Zeit praktisch mit ihm verbringen. Sie möchten also mit Ihrem Kollegen ein Date machen? Fragen Sie sich, wie Sie einen Kollegen fragen können? Wenn sie ja sagen, wäre es nur ein vorbeifahrender Fling?

Von Jim und Pam bis Amy und Jake haben wir gesehen. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen Ihrem persönlichen und dem beruflichen Leben zu erreichen, insbesondere wenn sie gleichzeitig laufen. Laut Research stellten Dillard und Witteman (1985) fest. Viele Unternehmen sind für Bürobeziehungen zugänglich. Möglicherweise gibt es jedoch einige Vorschriften. Stellen Sie daher sicher, dass Sie sie lesen, bevor Sie darüber nachdenken, wie Sie einen Kollegen fragen können. 

13 Respektvolle Möglichkeiten, einen Kollegen um ein Datum zu bitten

Inhaltsverzeichnis

• 13 Respektvolle Möglichkeiten, einen Kollegen um ein Datum zu bitten
  • 1. Wie man einen Kollegen fragt? Warten Sie auf die richtige Gelegenheit 
  • 2. Kleide dein Bestes
  • 3. Probe: Wissen Sie, was Sie im Voraus fragen werden
  • 4. Wo kann man sie fragen? Irgendwo ruhig
  • 5. Wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Chef/Ihren Untergebenen zu fragen, tun Sie dies nicht
  • 6. Sei du selbst
  • 7. Hier erfahren Sie, wie Sie sie nach einem Date fragen können
  • 8. Fragen Sie einen Kollegen zum Mittag- oder Kaffee - aber beiläufig
  • 9. Hier erfahren Sie, wie Sie einen Kollegen fragen: Erstens freundliche Gespräche führen
  • 10. Beeilen Sie sich nichts 
  • 11. Lassen Sie Ihre Gefühle nicht Ihre Arbeit beeinflussen
  • 12. Besprechen Sie die Arbeit nicht an einem Datum
  • 13. Wissen, wann man aufhören soll
  • Schlüsselzeiger
• FAQs

Es kann eine ziemliche Aufgabe sein, einen Kollegen zu fragen, ohne es für Sie beide unangenehm zu machen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Gefühle und Absichten kristallklar sind, bevor Sie Ihren Umzug machen. Der Schlüssel ist das Timing! Sie können nicht einfach beiläufig einen Raum betreten und jemanden an einem Date ohne Vorbereitung oder Kontext fragen. Auf die gleiche Weise können Sie einen Kollegen zufällig über einen Text oder persönlich fragen. Es wird die Dinge für Sie beide unangenehm machen. 

Wir versprechen das jedoch. Es ist nicht so hart wie es scheint. Hier ist Ihr vertrauenswürdiger Leitfaden, um einen Kollegen zu fragen.

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1. Wie man einen Kollegen fragt? Warten Sie auf die richtige Gelegenheit 

Der erste Schritt besteht darin, festzustellen, ob sie Single sind oder nicht. Dies wird Ihnen helfen, Verlegenheit zu vermeiden. Sie können sie in den sozialen Medien nachsehen, um zu sehen, ob sie mit jemandem ausgehen. Sie können sich auch an einen gemeinsamen Freund wenden, dem Sie für Hilfe vertrauen können. Fragen Sie sie, ob sie sich des Beziehungsstatus des Kollegens bewusst sind, den Sie fragen möchten.

Beginnen Sie ein ungezwungenes Gespräch über dieses Thema, wenn Sie und dieser Kollegen nahe genug sind. Eine gute Möglichkeit, ein Gespräch zu beginnen, besteht darin, herauszufinden, was sie an den Wochenenden tun und ob sie Pläne mit ihrem Partner haben. Wenn sie behaupten, niemanden zu sehen, können Sie Ihren Schuss abschießen. Wenn sie jedoch sagen, dass sie jemanden sehen, ist es Ihr Stichwort, anzuhalten und weiterzumachen.

2. Kleide dein Bestes

Wenn Sie bereit sind, Ihren Kollegen nach einem Date zu bitten, nachdem Sie erfahren haben, dass sie Single sind, wissen Sie, was Sie anziehen sollen, sehen Sie sich am besten. An Ihrem großen Tag ist es akzeptabel, weitere 10 Minuten in der Dusche zu nehmen. Tragen Sie Ihre beste Kosmetik, Ihr bestes Parfüm, die beste Frisur, die besten Schuhe und stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung für den Arbeitsplatz geeignet ist. Bräutiger auch dich selbst! Sie können einen günstigen Eindruck hinterlassen, indem Sie dies tun. Tragen Sie ein paar Minze oder Mundfrischer, bevor Sie sich ihnen nähern.

Achten Sie jedoch darauf, es nicht zu übertreiben. Ihre anderen Kollegen fragen Sie möglicherweise, was heute so anders ist, und das wollen Sie nicht.

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3. Probe: Wissen Sie, was Sie im Voraus fragen werden

Wenn Sie sicher sind, dass Sie ein Date mit Ihrem Kollegen machen möchten, machen Sie im Voraus Pläne. Machen Sie nicht einen spontanen Plan. Es wird für Sie einfacher sein, etwas Spaß zu planen, wenn Sie sich ihrer Interessen, Hobbys und Favoriten bewusst sind. Machen Sie es so lässig wie möglich. Beeindrucken Sie sie bei Ihrem Date, dies kann Ihre letzte Chance sein.

Sie können sie bitten, ein Stück zu sehen, wenn Sie wissen, dass sie das Theater genießen. Es wird nicht schwierig sein, Ihren Kollegen an einem Date zu fragen, ob Sie mit ihnen gut vertraut sind. Zum Beispiel wusste unser 26-jähriger Leser Aiden, dass sein Kollege Betty gerne an ihren freien Tagen spielte. Er erwähnte es beiläufig während eines Unterhaltung. Möchten Sie mich begleiten??”  

Bevor Sie Ihren Mitarbeiter fragen, proben Sie sich auch. Schreiben Sie Dinge auf oder machen Sie sich mentale Notizen, damit Sie Ihre Chance nicht blasen, wenn es Zeit ist, einen Kollegen auszufragen, ohne es unangenehm zu machen.

4. Wo kann man sie fragen? Irgendwo ruhig

Wie man einen Mitarbeiter fragt und wo Sie es tun, sind beide wirklich wichtig. Es ist auch sehr wichtig, sicherzustellen, dass Sie mit einem Kollegen mit dem Dating mit einem Kollegen umgehen können, da es viele Risikofaktoren gibt. Finden Sie einen Ort, an dem Sie sich beide sicher und entspannt fühlen. Bitten Sie sie, Sie irgendwo mit wenigen oder gar keine Leute kennenzulernen. Sie fühlen sich möglicherweise unter Druck gesetzt, nein oder ja zu sagen, wenn Sie sie fragen, wann sie von anderen Kollegen umgeben sind. Dies ist Ihre einzige Chance, sie zu fragen. Im Idealfall möchten Sie es nicht blasen. 

Wenn Sie sehen, dass sie beschäftigt sind, ist dies nicht der richtige Zeitpunkt, um die Frage zu stellen. Sie möchten nicht, dass sie Ihnen weniger Aufmerksamkeit schenken, wenn Sie sie nach einem Date fragen. Nehmen Sie sich Zeit, aber versuchen Sie, nicht zu lange zu dauern. (Sie möchten nicht, dass Ihre Mitarbeiter Sie vermuten, oder?)

Wenn Sie in den Bürogeländen keinen passenden Platz finden und sie draußen treffen können, können Sie einen Kollegen immer über einen Text bitten.

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5. Wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Chef/Ihren Untergebenen zu fragen, tun Sie dies nicht

Roman am Arbeitsplatz, so aufregend sie klingen, können sich schnell in Albträume verwandeln. Es ist riskant genug, einen Kollegen zu fragen, aber wenn die Person, die Sie fragen möchten, Ihr Chef oder Untergebene ist, ist es ein Nein-Nein.

Wenn Ihr Chef attraktiv ist und Sie Gefühle für sie haben, behalten Sie ihn für sich selbst. Die Dinge könnten in mehreren Arten schief gehen, als Sie denken können. Niemand möchte mit Ihnen ungezwungene oder intime Gespräche führen, da er befürchten wird, dass der Chef es herausfinden wird. Dating mit Ihrem Chef könnte Sie zu einem Paria machen. Sie haben auch die Autorität hier. Wenn Sie sich dafür entscheiden, ein persönliches und berufliches Leben zu mischen, kann dies Ihren Lebensunterhalt riskieren. Unbeholfenheit am Arbeitsplatz ist etwas, das wir nicht wollen, wenn Ihr Vorgesetzter Sie ablehnt.

Es ist schlimmer, einen Kollegen zu fragen, der Ihr Untergebener ist. Da Sie der Arbeitgeber sind, kann sich Ihr Arbeitnehmer unter Druck gesetzt fühlen, um ihre Arbeit zu halten. Das Überschreiten der Grenze zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist nicht akzeptabel. Sie möchten nicht, dass Ihr Mitarbeiter weiter sucht, wenn ihr Chef sie in den Arbeitszeiten romantisch mag, oder? Dies könnte eine Quelle der Belästigung für Ihr Untergebener sein und ein unsicheres und feindliches Arbeitsumfeld für sie fördern. Darüber hinaus ist es unglaublich respektlos und ruiniert Ihren Ruf und Ihr Geschäft sehr wahrscheinlich. 

Laut Forschung waren Frauen vorsichtiger und weniger motivierter als Männer über ihre Beteiligung an der Romanze am Arbeitsplatz. Männer hatten eine günstigere Einstellung dazu. Studien zeigten auch, dass die Romanze am Arbeitsplatz in Form von gegenseitig engagierten Beziehungen die Leistung der Mitarbeiter positiv beeinflusst hat. Die Partner haben hart gearbeitet, um einen günstigen Eindruck auf ihren Arbeitgeber zu erzielen.

6. Sei du selbst

Ihr Kollege verbringt viel Zeit mit Ihnen, genau wie Sie. Auch wenn Sie noch nie gesprochen haben, sind sie Sie bewusst und haben Sie zumindest bemerkt. Wenn Sie versuchen, sich um sie herum zu verhalten, werden sie es bemerken. Die beste Vorgehensweise hier ist es, Sie selbst zu sein. Es ist ganz normal und akzeptabel für Sie, sich ängstlich zu fühlen, aber maskieren Sie es nicht. Der Umgang mit einem Schwarm bei der Arbeit kann etwas schwierig sein.

Atmen Sie einfach tief ein, wenn Sie sich ängstlich fühlen und weitermachen. Sie müssen im Moment die gleichen Gefühle erleben, wenn sie auch an Ihnen interessiert sind. Wenn Sie jemanden an einem Datum fragen, ist Vertrauen erforderlich. 

7. Hier erfahren Sie, wie Sie sie nach einem Date fragen können

Hier kommt es, der schwierigste Teil. Sie könnten viel Angst und Angst fühlen. Der Prozess kann entmutigend sein. Aber am Ende haben Sie jedoch nicht viel zu verlieren. Das Worst-Case-Szenario ist, dass sie Ihre Anfrage freundlich ablehnen und "Nein" sagen werden.

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Kollegen fragen: "Wie läuft Ihr Tag?”Ist eine gute Möglichkeit, ein Gespräch zu beginnen. Fragen Sie: „Was sind Ihre Wochenendpläne?"Wenn sie kostenlos erscheinen, machen Sie weiter:" Möchten Sie dieses Wochenende ein Kaffee -Date machen?”Oder„ Willst du über das Wochenende einen Film ansehen?„Wenn sie interessiert sind, fahren Sie mit„ großartig, welche Zeit möchten Sie gerne treffen?"Oder" Großartig, lassen Sie es uns planen ".

Lassen Sie sie wissen, dass es in Ordnung ist, wenn sie beschäftigt oder uninteressiert sind, bevor Sie sich anmutig entschuldigen.

8. Fragen Sie einen Kollegen zum Mittag- oder Kaffee - aber beiläufig

Sie können sie jederzeit diskret nachfragen, wenn Sie glauben, dass es zu Unbehaglichkeit zwischen euch beiden führt. Es kann hilfreich sein, einen Kollegen zum Mittagessen oder Kaffee zu bitten (vertrauen Sie mir Kaffeedatum sind die beste Idee für das erste Date, es hilft Ihnen, sich zu unterhalten und es wird sich in der Nähe von Null Unbeholfenheit befinden), gehen Sie zu einem Film oder einem Museum auf Die Wochenenden oder fragen Sie sie einfach, ob sie mit Ihnen lokale Festivals besuchen möchten - ohne es wie ein Date klingen zu lassen.

Sie können eine Kollegeninnen bitten, sich mit Ihnen abzuhängen, wenn sie keine Pläne für das Wochenende hat. Sie können auch einen männlichen Mitarbeiter fragen. Darüber hinaus kann es hilfreich sein, sie kennenzulernen und sich mit ihnen mit ihnen zusammenzusetzen, um die Dinge voranzutreiben (und auch als inoffizielles Datum gezählt werden kann).

9. Hier erfahren Sie, wie Sie einen Kollegen fragen: Erstens freundliche Gespräche führen

Ihre Fähigkeit, sie zu verstehen, ihre Vorlieben und Abneigungen und ihre Hobbys werden sich verbessert, je mehr Sie sich mit ihnen unterhalten. Ihre Beziehung zu ihnen kann stärker werden, indem Sie sich mit ihnen über Kaffee oder Mittagspausen einsetzt. Je mehr Zeit Sie mit Reden verbringen, desto mehr lernen Sie über sie und umgekehrt umgekehrt. Möglicherweise können Sie sie irgendwann aufgrund dieser freundschaftlichen Gespräche fragen.

Zögern Sie nicht, einen Kollegen nach Getränken zu fragen, ob Sie Freunde sind. Aber stellen Sie sicher, dass Sie ein wenig lässig sind. Unser Leser Nathan, ein 29-jähriger medizinischer Techniker, mag Pat, aber sie haben nach der Arbeit nie wirklich aufgehängt. Er teilt mit: „Eines Tages beschloss ich, Pat zu fragen, ob er nach der Arbeit über einen Kaffee plaudern wollte. Es hat funktioniert, er sagte ja und wir unterhielten uns stundenlang.„Sie können sich auch fragen, ob sie an diesem Wochenende die Fertigstellung eines Projekts mit ein paar Getränken feiern möchten. Halten Sie es so lässig wie möglich, damit es keiner von Ihnen peinlich ist, wenn sie nein sagen, keiner von Ihnen wird sich verlegen.

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10. Beeilen Sie sich nichts 

Stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, womit Sie sich engagieren. Es ist erforderlich, ein Gleichgewicht zu finden, wenn Sie feststellen, dass selbst der Mitarbeiter an Ihnen interessiert ist. Obwohl es nicht gegen das Gesetz geht, müssen einige Grundregeln festgelegt werden, bevor die Datierung bei der Arbeit eingeleitet wird. Büro -Romantik kann jeden Moment sauer werden, Sie wissen es nie. Erwarten Sie nicht, dass sie Ihnen sofort antworten. Sie brauchen möglicherweise Zeit, um Ihre Gefühle zu verarbeiten und sie an der Tatsache auszurichten, dass Sie Kollegen sind.

Das Risiko eines Dating bei der Arbeit muss von Ihnen beiden sorgfältig berücksichtigt werden. Wenn die Dinge nach Süden gehen, könnte dies Auswirkungen auf Ihre Karriereentwicklung haben. Daher ist es wichtig, klug zu sein. Beeilen Sie die Dinge nicht, um die Aufregung eines Augenblicks willen. Das ist unser wichtigster Tipp, wie man einen Kollegen ausfragt.

11. Lassen Sie Ihre Gefühle nicht Ihre Arbeit beeinflussen

Wenn Sie an jemandem interessiert sind, sind sie immer in Ihrem Kopf, aber in Ihrem Fall sind sie auch immer in Ihrer Nähe. Es ist sehr normal, Schmetterlinge zu spüren, wenn jemand, an dem Sie interessiert sind. Werden die Dinge funktionieren? Werden die Dinge gleich bleiben, wenn sie es nicht tun? "Wie man einen Kollegen fragt" wird zu Ihrem mentalen Refrain. Sie dürfen nicht zulassen, dass Ihre Emotionen das Kaliber Ihrer Arbeit gefährden. Da dies Ihre berufliche Entwicklung behindern kann, bemühen Sie sich sehr bewusst, Ihren Geist und Ihr Herz auf den entgegengesetzten Polen zu halten. Büroangelegenheiten können Ihnen Ärger bedeuten.

Jules, eine 24-jährige Softwareentwicklerin, hat kürzlich eine Ablehnung durchlaufen, als sie einen Mitarbeiter fragte. Sie teilt ihre Lektion: „Es kann eine Zeit geben, in der Sie Ihren Kollegen nicht sehen oder mit ihnen sprechen möchten, weil Sie versucht haben, sie zu fragen, und es hat nicht geklappt. Aber behandeln Sie ihr "Nein" so professionell wie möglich, es gibt nichts, worüber man sich schämen kann. Sie können nicht mit ihnen interagieren, wenn sie in Ihrem Team sind. Lassen Sie dies also nicht Ihr Berufsleben beeinträchtigen.”

Auf der anderen Seite haben sie vielleicht ja gesagt. Bewegen Sie auch in diesem Fall nicht um ihren Schreibtisch, um mit ihnen zu sprechen, wenn sie versuchen zu arbeiten (und wenn Sie auch arbeiten sollten), schauen Sie sich während der Büroversammlungen nicht in die Augen des anderen in die Augen, flirten Sie nicht mit sie die ganze Zeit vor anderen. Pflegen Sie ihre und Ihre eigene Würde bei der Arbeit.

12. Besprechen Sie die Arbeit nicht an einem Datum

Möglicherweise haben Sie gegenseitige Bekannte aus dem Büro und gehören zum selben professionellen Netzwerk. Wenn Sie jedoch einen Kollegen nach Getränken bitten, behalten. Ihre Zeit mit ihnen ist momentan persönlich.

Es ist entscheidend, ein gesunde Work-Life-Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. Sie könnten auf kein Leben außerhalb der Arbeit stoßen, wenn Sie Ihr Date über Arbeit oder Kollegen oder Ihren Chef verbringen. Darüber hinaus ist es etwas abstoßend.

13. Wissen, wann man aufhören soll

Lassen Sie es in Ruhe, wenn ein Mitarbeiter Ihnen sagt, dass er sich nicht für Sie interessiert. Sie können jemanden nicht dazu bringen, sich in Sie zu verlieben, indem Sie ihn wiederholt fragen. Darüber hinaus wird eine feindliche oder unangenehme Arbeitsumgebung geschaffen. Sie bekommen nur eine Chance, einen Schuss zu machen. Wenn es also nicht gut läuft, geht es nicht gut. Nehmen Sie es nicht als Herausforderung und fangen Sie an, mit ihnen zu nerven oder zu flirten. Dies ist nicht nur eine unanständige Sache, sondern riskieren auch, Ihren Job zu verlieren, wenn sie eine Beschwerde bei der Personalabteilung einreichen.  Kann ein "Nein" etwas anderes bedeuten? NEIN. Es ist eine sehr einfache Antwort.

Lächeln Sie einfach und sagen Sie ihnen, dass Sie ihre Antwort akzeptieren. Machen Sie sie nicht besorgt über Ihre Reaktion. Sie verdienen es, ein sicheres Umfeld zu haben, in dem sie arbeiten und arbeiten können. Obwohl es anfangs schmerzhaft ist, lindern.

Schlüsselzeiger

• Beiläufig einen Kollegen an einem Date fragen
• Kennen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens, bevor Sie Entscheidungen treffen
• Wenn Sie Ihr persönliches und berufliches Leben getrennt halten, wissen Sie, wann Sie aufhören müssen
• Nehmen Sie keine Vorteile Ihrer Position im Unternehmen, um Ihre Untergebenen zu belästigen

Denken Sie daran, Ihre Firmenrichtlinien zu überprüfen, bevor Sie einen Kollegen machen. Es lohnt sich nicht, Ihren Job für einen lässigen Fling zu riskieren. 

FAQs

Es ist nicht unangemessen, einen Kollegen zu fragen, aber wenn es Ihr Untergebener oder Ihr Chef ist, ist es besser, aufzuhören. Es besteht aus seinen eigenen Risiken und solange Sie bereit sind, sie zu nehmen, und wenn es wirklich einvernehmlich ist, ist es in Ordnung. Denken Sie daran, dass die Leistungsdynamik zwischen euch beiden verzerrt ist, und wenn Sie wissen, dass es sich nur um einen Fling handelt, ist es nicht wert, Ihren Job zu gefährden.

Wenn Sie sich immer wieder fragen, wie Sie einen Kollegen fragen, sind Sie sich aber nicht sicher, wenn Sie es tun, warten Sie, bis Sie sich über Ihre Gefühle ganz sicher sind. Sobald Sie der Meinung sind, dass es der richtige Zeitpunkt und der richtige Ort ist und sich eine Gelegenheit ergibt, können Sie Ihren Kollegen fragen. Die Ergebnisse sind möglicherweise nicht immer positiv, daher ist es besser, wenn Sie auf die Folgen vorbereitet sind.

Sie würden wissen, wenn jemand von seiner Körpersprache an Ihnen interessiert ist und wie er mit Ihnen spricht oder sich um Sie herum verhalten. Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, können Sie mit gemeinsamen Freunden sprechen oder den Kollegen direkt fragen.

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