10 Möglichkeiten, die Karriere Ihres Ehepartners zu unterstützen

In diesem Artikel

• Zehn Möglichkeiten, um die Karriere Ihres Ehepartners zu unterstützen
• Wie Sie mit Ihrem Ehepartner umgehen, der Ihre Karriere nicht unterstützt
• FAQs
• Das wegnehmen

Es gibt viele Teile Ihrer Ehe, die Sie herausfinden, verhandeln und navigieren können. Eine der wichtigsten und oft selbstverständlichsten ist Ihre Karriere. Es ist mächtig, ein Individuum oder ein Paar zu sein, das beabsichtigt ist, eine Vision zu schaffen und Ziele für ihre Karriere zu setzen.

Es wurde angemerkt, dass sich ehrgeizige Menschen von anderen ehrgeizigen Menschen angezogen fühlen. Warum das? Sehen Sie sich dieses Video an, um mehr zu erfahren.

Zehn Möglichkeiten, um die Karriere Ihres Ehepartners zu unterstützen

Hier sind zehn wichtige Dinge, die Sie tun können, um sich in Ihrer Karriere als Teil einer gesunden, liebevollen Ehe gegenseitig zu unterstützen.

1. Kommunizieren, kommunizieren und kommunizieren

Ein lieber Coaching -Mentor, Brandon Smith, sagt, dass die Menschen in Abwesenheit von Kommunikation es wieder gut machen werden, und wenn sie es wieder gut machen, ist es normalerweise nicht gut.

Wenn Sie also nicht möchten, dass Ihr Ehepartner es erfindet, müssen Sie bereit sein, über alle Angelegenheiten des Herzens zu kommunizieren, einschließlich Ihrer Karriere.

Was sind Ihre kurzen und langfristigen Karriereziele?? Wenn Sie sie selbst nicht kennen, arbeiten Sie mit einem Karriere -Trainer zusammen, um sie herauszufinden, und lassen Sie Ihren Partner wissen, was er ist, damit er Sie beim Karriereerfolg unterstützen kann.

Verwandte Lesung: 8 Wesentliche Tipps zur Kommunikation und Verbindung mit Ihrem Partner

2. Kennen Sie die Deal Breakers

Sie müssen wissen, wo Sie die sprichwörtliche Linie im Sand in mehreren arbeitsbedingten Bereichen zeichnen sollen. Überlegen Sie diese, bevor sie sich präsentieren, und schaffen möglicherweise einen Riss in Ihrer Beziehung. Hier sind einige Fragen, die Sie überlegen sollten, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Deal Breaker zu bestimmen.

Mit wie viel Reisen können Sie für sich und Ihren Partner leben, mit dem Sie leben können?

Muss einer von Ihnen längere Zeit weg sein??

Wenn eine Beförderung oder ein neuer Job umziehen müssen, sind Sie bereit und können Ihre Karriere mit diesem Schritt kompatibel sein?

Wenn nicht, sind Sie offen für eine Zeit für Ihre Karriereziele für eine Zeit an getrennten Orten?

Umzug für die Karriere meines Mannes - ist es eine gute Idee? Darüber nachdenken.

Sind Sie sich klar darüber, wie viel Zeit für die Arbeit zu viel ist?

Interessiert es Sie, ob Ihr Ehepartner mehr verdient oder bessere Arbeitsverbindungen hat?

Sie müssen diese Antworten als Paar klarstellen!

3. Teilen Sie die Haushaltsaufgaben

Wenn Sie dies nicht getan haben, halten Sie Frieden mit der Notwendigkeit, traditionelle Geschlechterrollen zu brechen und festzustellen, wer was am besten tut. Wenn einer in der Küche großartig ist und der andere liebt den Rasen, lassen Sie sich wohl, wenn Sie die Normen dessen machen, wer was tut.

Obwohl wir alles haben können, können wir normalerweise nur einige gleichzeitig haben.

Welche Praktiken werden Sie einrichten?

Erwägen Sie, eine realistische Aufteilung von Arbeit und Outsourcing für Hilfe so weit wie nötig zu erstellen. Es ist keine Schande, professionelle Hilfe in diesem Bereich zu erhalten, um eine gesunde Ehe zu unterstützen, die die Karriereanforderungen ehrt.

4. Familienplanung

Für diejenigen mit Kindern oder die Kinder haben möchten, seien Sie beabsichtigt, wie Sie sich gegenseitig unterstützen, wenn Kinder auf das Bild hinzugefügt werden. Die folgenden Fragen zu stellen ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie die Karriere Ihres Ehepartners unterstützen.

Wird einer oder beide von Ihnen Familienurlaub nehmen oder für eine Weile aufhören, zusammenzuarbeiten?

Wenn nicht, bestimmen Ihre Karrieren, dass Sie Hilfe einstellen, um mit allem umzugehen, was mit dem Familienleben einhergeht?

5. Sei flink

Die Dinge außerhalb Ihrer Kontrolle werden sich bei der Arbeit sicherlich ändern. Seien Sie flexibel genug, dass Ihre Partnerschaft zu Hause mit den damit verbundenen Änderungen standhalten kann. Manchmal muss einer von Ihnen der Arbeit mehr Aufmerksamkeit schenken.

In der Lage sein, dies zu bewältigen und es nicht persönlich zu nehmen, während Sie Ihren Ehepartner oder Ihren Partner bei der Behandlung der Änderungen unterstützen. Für jeden von Ihnen in Ihrer Karriere wird es ein Ebbe und einen Fluss geben, und Sie müssen flink sein, um sich durch die Wellen zu unterstützen, wenn sie kommen.

6. Zelebrieren

Feiern Sie die kleinen und großen Erfolge - eine sehr ausdrucksstarke Möglichkeit, die Karriere Ihres Ehepartners zu unterstützen.

Ihr Ehepartner hat eine Erhöhung oder Aktion erhalten?

Sie haben eine Herausforderung bei der Arbeit gelöst oder herausgefunden, wie man mit diesem schwierigen Chef oder Kollegen umgeht?

Großartig! Zelebrieren! Finden Sie Wege, um sich für Ihre Erfolge besonders und geschätzt zu machen. Vielleicht ist das eine lustige Verabredungsnacht. Es könnte eine nachdenkliche handgeschriebene Notiz sein, die Ihren Ehepartner loben lässt.

Tun Sie etwas, das zeigt, wie sie in ihrer Karriere auftauchen und Erfolg haben.

Verwandte Lesung: 15 Beziehungsmeilensteine, die es wert sind, gefeiert zu werden

7. Lassen Sie sie sich sicher fühlen

Oft wird ein Ehepartner Ihre Karriere nicht unterstützt, wenn er feststellt. Sie fühlen sich in der Beziehung unsicher und unsicher.

Teilen Sie die Freuden und Herausforderungen Ihrer Karriere mit Ihrem Ehepartner mit. Wir verbringen oft mehr Zeit bei der Arbeit als irgendwo anders. Stellen Sie sicher, dass Ihr Partner ein klares Gefühl dafür hat, was Sie tun, wenn Sie die ganze Zeit getrennt sind.

8. Wissen Sie, wann Sie die Dinge von ihrem Teller nehmen sollen

Während Sie die Verantwortung von Kindern und dem Haushalt gleich und fair teilen können.

In diesen Zeiten sollten Sie wissen, wann Sie vollständige Gebühren übernehmen und sie ein wenig entspannen lassen müssen. Ihr Partner sollte in der Lage sein, dasselbe für Sie zu tun, wenn dies erforderlich ist.

9. Hören

Sie beide können aus völlig unterschiedlichem beruflichen Hintergrund kommen. Worüber sie sprechen wollen.

Manchmal müssen Sie nur die Karriere Ihres Ehepartners unterstützen, um sie zuzuhören. Bieten Sie ihnen ein Ohr an, keine Lösung. Sie versuchen nur zu entlüften, und sie wollen dies mit jemandem, der vertrauenswürdig ist.

10. Ermutigen sie

Was auch immer es ist, stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Ehepartner zu Ihrem Ehepartner ermutigen, ob es mit ihren Kollegen ausgeht, um eine bessere Bindung aufzubauen, und strebt danach, besser in dem zu sein, was sie tun, oder etwas, das so Einfaches als ihr bestes Selbst bei der Arbeit auftaucht.

Wenn Sie wenig Ermutigungsstöße geben, können Sie sich von ihrem Partner wie viel Unterstützung anfühlen.

Wie Sie mit Ihrem Ehepartner umgehen, der Ihre Karriere nicht unterstützt

Wenn Sie das Gefühl haben: „Mein Mann unterstützt meine Karriere nicht“ oder „Meine Frau unterstützt meine Karriere nicht“, hier sind einige Dinge, die Sie tun können, wenn Ihr Ehepartner Ihre Karriere nicht unterstützt.

1. Seien Sie klar, was Sie tun

Unabhängig davon, ob Ihr Ehepartner oder jemand Ihre Karriere unterstützt, müssen Sie sich klar machen, was Sie tun und was Sie tun möchten. Wenn Sie Ziele und Pläne für Ihre Karriere festlegen.

2. Versuchen Sie nicht, jemanden zu überzeugen

Wenn Ihr Ehepartner den Wert bei der Unterstützung Ihrer Karriere nicht sieht, müssen Sie nicht versuchen, sie zu überzeugen. Wenn Sie das tun, wird Ihr Selbstwert wahrscheinlich einen Treffer machen, wenn Sie sie nicht überzeugen können.

Sie können Ihre Fähigkeiten in Frage stellen und sich fragen, ob Sie gut genug sind, um unterstützt zu werden.

Verwandte Lesung: Wie man jemanden überzeugt, zur Therapie zu gehen

3. Priorisieren Sie Ihre Karriere

Sie sind möglicherweise in einer Phase, in der die Priorisierung Ihrer Karriere wichtig ist. Wenn ja, dann unabhängig von der Unterstützung oder dem Fehlen davon, stellen Sie sicher, dass Sie es zu Ihrer obersten Priorität machen. Ihr Partner wird verstehen, wann er muss.

4. Riskieren nicht alles

Nur weil Ihr Partner Ihre Karriere nicht unterstützt, bedeutet dies nicht, dass Sie alles riskieren müssen, um es zu verfolgen. Wägen Sie die Risiken ab und nehmen Sie kalkulierte. Lassen Sie nur einen Job, um mit dem richtigen Gedanken zu einem anderen zu wechseln.

Gehen Sie in ähnlicher Weise nicht gegen Ihre Familie, sondern versuchen Sie, sie den Wert zu verstehen, den sie für Sie besitzt.

Verwandte Lesung: Sind offene Beziehungen das Risiko wert?

5. Hilfe suchen

Ein Karriere -Trainer, eine Couples -Beratung oder sogar beides kann Ihnen helfen, diese Reise zu navigieren, wenn Sie eine Leidenschaft für Ihre Karriere haben, aber Ihr Partner wird Sie nicht unterstützen.

Manchmal kann es Ihnen helfen, die Situation besser zu verstehen und entsprechend zu handeln.

FAQs

Wie unterstütze ich meinen Partner während eines Karrierewechsels??

Um den Karrierewechsel Ihres Ehepartners zu unterstützen, stellen Sie sicher, dass Sie:

• Sprechen Sie mit ihnen darüber, warum sie das Bedürfnis verspüren, den Wechsel zu machen
• Helfen Sie zu verstehen
• Sprechen Sie Finanzen - Stellen Sie sicher, dass Sie genug haben, um sich über den Rough -Patch zu unterstützen, den ein Karrierewechsel durch die Geld in Bezug auf Geld verleihen kann
• Ermutigend und unterstützend sein
• Helfen Sie ihnen, die richtigen Möglichkeiten zu finden

Das wegnehmen

Sei kein anderer der Scheidungsstatistiken! Mit Intentionalität, Flexibilität und Kommunikation können Sie eine gesunde Ehe und eine erfolgreiche Karriere haben, die es Ihnen ermöglichen, freudige Menschen zu sein, die Ihre Träume zusammenleben.